Responsable aux essais électriques

ns un environnement de haute technologie, où vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la supervision des tests effectués sur les transformateurs et les systèmes électriques. Ce poste vous permettra de collaborer avec des équipes dynamiques, tout en contribuant à des projets d’envergure ayant un impact direct sur le secteur de l'énergie.



Avantages
- Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité)
- Régime de retraite avantageux avec contribution de l'employeur
- Programme de bonification basé sur la performance
- Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille disponible 24/7
- Programme de mise en forme et de mieux-être
- Ambiance de travail dynamique avec un club social actif
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue

Responsabilités
- Élaborer et coordonner la mise en œuvre des essais internes et externes, en veillant à la conformité aux protocoles et aux exigences des clients.
- Garantir la sécurité dans les zones de tests en identifiant les risques électriques et en mettant en œuvre des solutions de prévention adaptées.
- Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour coordonner les étapes des tests et les actions correctives nécessaires.
- Gérer les équipements de test, leur maintenance préventive et intervenir rapidement en cas de défaillance.
- Rédiger des rapports détaillés pour les clients, suivre les actions requises en cas de non-conformités et mettre à jour les documents de procédure internes.
- Participer à la définition des besoins d'investissement pour le département des tests et contribuer à l’optimisation des processus.
- Assurer la formation des techniciens en assurance qualité et partager son expertise pour améliorer les compétences des équipes.
- Analyser les performances des équipements et proposer des améliorations continues pour les tests.

Qualifications
- Diplôme en génie électrique, électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des équipements industriels ou de l’énergie.
- Compétences solides en gestion des essais électriques et mécaniques, ainsi qu’une bonne maîtrise des protocoles et des normes de sécurité.
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit.
- Connaissance des systèmes Lean Manufacturing et maîtrise de la Suite MS Office.
- Des certifications ou une expérience en gestion de la qualité seraient un atout.
- Excellente capacité de résolution de problèmes techniques complexes.
- Forte aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression tout en prenant des décisions rapidement.

Sommaire
Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.