Poste: Responsable Approvisionnement
Lieur: Lévis
SECTEUR: Construction
Salaire compétitif
Responsable Approvisionnement
Assurez la disponibilité des produits et matériaux essentiels en sélectionnant les meilleures marchandises, en entretenant des relations d’affaires et en collaborant avec les différents départements. Gérez les équipes, négociez les prix, suivez les commandes et les inventaires, et maintenez le registre de l’outillage.
...
Avantages
Avantages de l'entreprise
Vacances : Minimum de 4 semaines par an.
Télémédecine : Accès 24/7.
Assurances et REER collectifs.
Activités sportives : Allocation annuelle pour le remboursement.
Collations santé gratuites.
Vêtements corporatifs : Allocation via notre boutique en ligne.
Projets d’envergure à travers le Canada.
Formation continue pour évoluer dans l’entreprise.
Environnement familial et de proximité pour votre développement.
Responsabilités
Vos responsabilité en tant que Responsable Approvisionnement
Sélectionner avec soin les marchandises répondant aux besoins de l’entreprise.
Développer et entretenir des relations d’affaires.
Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes de l’entreprise, telles que les départements des achats, du transport, de la réception et de l’expédition.
Gérer une équipe de travail.
Examiner et vérifier l’exactitude des diverses demandes.
Négocier pour obtenir les meilleurs prix, escomptes et/ou modalités de paiement auprès de diverses sources.
Préparer les bons de commande.
Assurer le suivi des commandes en attente et des articles non disponibles auprès des fournisseurs.
Suivre l’inventaire des matériaux sur nos différents sites.
Tenir à jour le registre de location de l’outillage sur les chantiers.
Qualifications
Minimum de 5 années d’expérience en approvisionnement (secteur de la construction un atout).
Grande aptitude pour le travail d’équipe.
Pensée stratégique, sens de l’initiative, orientation résultats.
Expérience dans la mise en place et/ou la gestion des processus d’approvisionnement.
Leadership mobilisateur et sens des affaires.
Excellentes habiletés en négociation et en communication.
Forte aptitude pour la prise de décision et la résolution de problèmes.
Expérience en logistique des transports (atout).
Compétences élevées en informatique et technologie.
Maîtrise de l’anglais à l’oral.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .ou 418-571-8491
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Responsable Approvisionnement
Lieur: Lévis
SECTEUR: Construction
Salaire compétitif
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Avantages
Avantages de l'entreprise
Vacances : Minimum de 4 semaines par an.
Télémédecine : Accès 24/7.
Assurances et REER collectifs.
Activités sportives : Allocation annuelle pour le remboursement.
Collations santé gratuites.
Vêtements corporatifs : Allocation via notre boutique en ligne.
Projets d’envergure à travers le Canada.
Formation continue pour évoluer dans l’entreprise.
Environnement familial et de proximité pour votre développement.
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Sélectionner avec soin les marchandises répondant aux besoins de l’entreprise.
Développer et entretenir des relations d’affaires.
...
Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes de l’entreprise, telles que les départements des achats, du transport, de la réception et de l’expédition.
Gérer une équipe de travail.
Examiner et vérifier l’exactitude des diverses demandes.
Négocier pour obtenir les meilleurs prix, escomptes et/ou modalités de paiement auprès de diverses sources.
Préparer les bons de commande.
Assurer le suivi des commandes en attente et des articles non disponibles auprès des fournisseurs.
Suivre l’inventaire des matériaux sur nos différents sites.
Tenir à jour le registre de location de l’outillage sur les chantiers.
Qualifications
Minimum de 5 années d’expérience en approvisionnement (secteur de la construction un atout).
Grande aptitude pour le travail d’équipe.
Pensée stratégique, sens de l’initiative, orientation résultats.
Expérience dans la mise en place et/ou la gestion des processus d’approvisionnement.
Leadership mobilisateur et sens des affaires.
Excellentes habiletés en négociation et en communication.
Forte aptitude pour la prise de décision et la résolution de problèmes.
Expérience en logistique des transports (atout).
Compétences élevées en informatique et technologie.
Maîtrise de l’anglais à l’oral.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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