détails d'emploi
Une entreprise reconnue dans le secteur de la fabrication et de la distribution, offrant des solutions de haute qualité à une clientèle variée. Avec un fort volume d’activité au printemps et en été, l’équipe du service à la clientèle recherche un(e) représentant(e) supplémentaire pour soutenir les opérations pendant cette période de forte demande.
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Ce poste est temporaire jusqu’à la fin août, avec la possibilité d’une transition vers un poste permanent selon l’évolution des besoins et l’intégration du candidat dans l’équipe.
📍 Lieu : St-Bruno-de-Montarville
📆 Durée : Contrat temporaire jusqu'à la fin août (possibilité de prolongation ou de permanence)
🚀 Entrée en poste : Dès que possible
🕒 Horaire : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi
🏠 Mode de travail : 100 % en présentiel (possibilité de télétravail occasionnel)
💰 Salaire : 50 000 $ à 55 000 $ par an (selon expérience)
Avantages
✅ Opportunité d’acquérir de l’expérience dans un service à la clientèle dynamique;
✅ Possibilité de permanence selon les besoins et la performance ;
✅ Environnement de travail collaboratif et stimulant ;
✅ Formation offerte pour faciliter l’intégration.
Responsabilités
Traiter et gérer les commandes avec précision dans le système interne ;
Assurer la communication avec les clients sur le statut des commandes, les délais de livraison et les ajustements nécessaires ;
Vérifier l’exactitude des commandes et s’assurer de leur conformité aux exigences de l’entreprise ;
Gérer les demandes et réclamations des clients avec professionnalisme ;
Collaborer avec les différentes équipes internes pour assurer un service efficace et fluide ;
Soutenir l’équipe pendant cette période d’activité intense et s’adapter aux priorités changeantes.
Qualifications
Expérience en service à la clientèle et gestion des commandes (une expérience en milieu manufacturier ou distribution est un atout) ;
Grande rigueur et souci du détail pour assurer l’exactitude des commandes ;
Proactif(ve), adaptable et axé(e) sur le travail d’équipe ;
À l’aise dans un environnement de travail rapide avec des variations saisonnières ;
Excellentes capacités de communication en français et en anglais (oral et écrit) ;
Expérience avec un système ERP (un atout, formation offerte si nécessaire).
Sommaire
Si tu recherches un rôle stimulant avec une belle opportunité d’évolution, n’hésite pas à postuler dès maintenant ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise reconnue dans le secteur de la fabrication et de la distribution, offrant des solutions de haute qualité à une clientèle variée. Avec un fort volume d’activité au printemps et en été, l’équipe du service à la clientèle recherche un(e) représentant(e) supplémentaire pour soutenir les opérations pendant cette période de forte demande.
Ce poste est temporaire jusqu’à la fin août, avec la possibilité d’une transition vers un poste permanent selon l’évolution des besoins et l’intégration du candidat dans l’équipe.
📍 Lieu : St-Bruno-de-Montarville
📆 Durée : Contrat temporaire jusqu'à la fin août (possibilité de prolongation ou de permanence)
🚀 Entrée en poste : Dès que possible
🕒 Horaire : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi
🏠 Mode de travail : 100 % en présentiel (possibilité de télétravail occasionnel)
💰 Salaire : 50 000 $ à 55 000 $ par an (selon expérience)
Avantages
✅ Opportunité d’acquérir de l’expérience dans un service à la clientèle dynamique;
✅ Possibilité de permanence selon les besoins et la performance ;
✅ Environnement de travail collaboratif et stimulant ;
✅ Formation offerte pour faciliter l’intégration.
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Responsabilités
Traiter et gérer les commandes avec précision dans le système interne ;
Assurer la communication avec les clients sur le statut des commandes, les délais de livraison et les ajustements nécessaires ;
Vérifier l’exactitude des commandes et s’assurer de leur conformité aux exigences de l’entreprise ;
Gérer les demandes et réclamations des clients avec professionnalisme ;
Collaborer avec les différentes équipes internes pour assurer un service efficace et fluide ;
Soutenir l’équipe pendant cette période d’activité intense et s’adapter aux priorités changeantes.
Qualifications
Expérience en service à la clientèle et gestion des commandes (une expérience en milieu manufacturier ou distribution est un atout) ;
Grande rigueur et souci du détail pour assurer l’exactitude des commandes ;
Proactif(ve), adaptable et axé(e) sur le travail d’équipe ;
À l’aise dans un environnement de travail rapide avec des variations saisonnières ;
Excellentes capacités de communication en français et en anglais (oral et écrit) ;
Expérience avec un système ERP (un atout, formation offerte si nécessaire).
Sommaire
Si tu recherches un rôle stimulant avec une belle opportunité d’évolution, n’hésite pas à postuler dès maintenant ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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