Représentant.e des ventes internes et service client

Avantages
Environnement de travail dynamique et enrichissant.
Opportunités d’apprentissage et de développement professionnel.
Salaire compétitif et avantages selon la performance.

Responsabilités
Accueillir et conseiller les clients en personne et au téléphone.
Gérer efficacement les commandes clients et en assurer le suivi.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Saisir avec précision les commandes et garantir leur bon traitement.
Assurer un suivi des garanties et des demandes spécifiques.
Identifier des opportunités d'affaires et promouvoir les offres spéciales.

Qualifications
Expérience de 2 ans minimum en service à la clientèle ou en vente.
Aisance relationnelle et excellente présentation.
Sens du service client et souci du détail.
Compétences en informatique (Suite Microsoft Office).
Capacité à gérer le stress en fonction des saisons.
Connaissances en produits de piscine (un atout).

Sommaire
📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant à melissa.bernier@randstad.ca avec comme objet: Rep. du service à la clientèle et ventes - piscine.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.