détails d'emploi
REPRÉSENTANT.E AUX VENTES INTERNES CONSTRUCTION
VILLE DE QUÉBEC
SALAIRE: 60 000$ À 65 000$ + avantages
Le printemps est une période propice pour un changement, pourquoi pas envisager un nouvel emploi stimulant et motivant !
Vous connaissez le domaine de la construction, vous avez travaillé chez un distributeur et/ou dans le secteur de la vente B2B.
...
Cette entreprise québécoise n'est pas juste une entreprise comme les autres dans le secteur de la construction, elle fait la différence:
- Vous serez au service conseil de la clientèle d'entrepreneurs généraux ou spécialisés, en offrant des produits qui se démarquent et d’une qualité supérieure;
- Vous contribuerez à la réalisation de projet de construction d'envergure, vous ferez partie des ''grandes ligues''.
Avantages
Joindre cette équipe, c'est avoir accès aux avantages suivants:
- Un poste permanent, dans une entreprise solidement établie (plus de 25 ans);
- Horaire de jour, de 7 h 00 à 16 h 00 (flexible), du lundi au vendredi;
- Système de commission en place selon vos performances;
- Un programme d'assurances collectives complet et très avantageux (payé à 75% par l'employeur);
- Vacances de la construction + le temps des Fêtes;
- Des journées qui passeront à une vitesse folle, un domaine d’action ou votre excellent service à la clientèle sera mis de l’avant.
- Une équipe soudée, un gestionnaire présent, qui laisse place à l'autonomie et l'initiative + une excellente rétention des employés !
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées pour ce poste:
Représentant.e aux ventes internes Construction
Ville de Québec
70% de vos responsabilités seront en lien avec le service à la clientèle technique (B2B):
- Répondre aux demandes des clients par téléphone ou par courriel;
- Effectuer des soumissions et faire les suivis;
- Entrer les commandes dans le système;
30% de vos tâches seront en lien avec la recherche de produits:
- Faire un suivi sur les produits manquants;
- Contacter les fournisseurs pour la disponibilité des produits, leur prix et les délais de livraison;
- Vérifier notre inventaire et effectuer les transferts nécessaires avec le centre de distribution de Montréal;
- Travailler en équipe et faire de vos journées un lieu de travail sain et dynamique.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Expérience dans le domaine des produits de bâtiment et/ou de la construction ou toute expérience pertinente en service client;
- Un excellent service à la clientèle, bon sens des priorités, intérêt à travailler dans un environnement qui va vite;
- Être à l’aise avec l'informatique;
- Un rôle en plusieurs volets, administration, suivi de dossier, service à la clientèle/ vente et la recherche de produits.
Sommaire
Vous désirez discuter de cette opportunité ou avoir plus d'informations:
Contactez-moi:
Caroline Marier partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT.E AUX VENTES INTERNES CONSTRUCTION
VILLE DE QUÉBEC
SALAIRE: 60 000$ À 65 000$ + avantages
Le printemps est une période propice pour un changement, pourquoi pas envisager un nouvel emploi stimulant et motivant !
Vous connaissez le domaine de la construction, vous avez travaillé chez un distributeur et/ou dans le secteur de la vente B2B.
Cette entreprise québécoise n'est pas juste une entreprise comme les autres dans le secteur de la construction, elle fait la différence:
- Vous serez au service conseil de la clientèle d'entrepreneurs généraux ou spécialisés, en offrant des produits qui se démarquent et d’une qualité supérieure;
- Vous contribuerez à la réalisation de projet de construction d'envergure, vous ferez partie des ''grandes ligues''.
Avantages
Joindre cette équipe, c'est avoir accès aux avantages suivants:
- Un poste permanent, dans une entreprise solidement établie (plus de 25 ans);
- Horaire de jour, de 7 h 00 à 16 h 00 (flexible), du lundi au vendredi;
- Système de commission en place selon vos performances;
- Un programme d'assurances collectives complet et très avantageux (payé à 75% par l'employeur);
...
- Vacances de la construction + le temps des Fêtes;
- Des journées qui passeront à une vitesse folle, un domaine d’action ou votre excellent service à la clientèle sera mis de l’avant.
- Une équipe soudée, un gestionnaire présent, qui laisse place à l'autonomie et l'initiative + une excellente rétention des employés !
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées pour ce poste:
Représentant.e aux ventes internes Construction
Ville de Québec
70% de vos responsabilités seront en lien avec le service à la clientèle technique (B2B):
- Répondre aux demandes des clients par téléphone ou par courriel;
- Effectuer des soumissions et faire les suivis;
- Entrer les commandes dans le système;
30% de vos tâches seront en lien avec la recherche de produits:
- Faire un suivi sur les produits manquants;
- Contacter les fournisseurs pour la disponibilité des produits, leur prix et les délais de livraison;
- Vérifier notre inventaire et effectuer les transferts nécessaires avec le centre de distribution de Montréal;
- Travailler en équipe et faire de vos journées un lieu de travail sain et dynamique.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Expérience dans le domaine des produits de bâtiment et/ou de la construction ou toute expérience pertinente en service client;
- Un excellent service à la clientèle, bon sens des priorités, intérêt à travailler dans un environnement qui va vite;
- Être à l’aise avec l'informatique;
- Un rôle en plusieurs volets, administration, suivi de dossier, service à la clientèle/ vente et la recherche de produits.
Sommaire
Vous désirez discuter de cette opportunité ou avoir plus d'informations:
Contactez-moi:
Caroline Marier partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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