Représentant Ventes Internes Bilingue- Matériaux de Construction

Nous sommes à la recherche d'un Représentant des Ventes Internes passionné pour se joindre à une équipe formidable à Gatineau! Le Représentant des Ventes Internes établira des relations durables avec les professionnels de l'industrie, aidera à réaliser des projets et travaillera au sein d'une équipe dynamique.

Cela vous semble intéressant? Postulez aujourd'hui!

Avantages
Salaire entre 60k et 65k, en fonction de l'expérience
Poste permanent, du lundi au vendredi (de 7h30 à 4h00)
Date de début ASAP
Couverture d'assurance complète
REER avec contribution de l'entreprise
Programme d'aide aux employés
Entreprise stable et en pleine croissance

Responsabilités
Prendre les commandes des clients par téléphone, en personne et par courrier électronique
Estimation et facturation
Service après-vente pour assurer une rétention impeccable des clients
Vente additionnelle sur les appels entrants
Fournir un excellent service à la clientèle
Établir des relations durables


Qualifications

Parfaitement bilingue en français et en anglais
Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (toutes industries confondues)
Expérience avec des logiciels de gestion des commandes (SAP, ERP, CRM)
Passion pour apprendre
Approche de la vente orientée vers le client
Expérience dans le domaine de la construction ou de la chaîne de distribution, un atout

Sommaire
Veuillez postuler par...

Visitez le site www.randstad.ca et postulez par le biais de l'offre d'emploi
En postulant par courriel à l'adresse suivante : salesottawa@randstad.ca - Veuillez utiliser « Matériaux de construction - Ventes internes » comme objet.
En nous appelant au 613-726-0220 x4 et en demandant Paisley.

Nous apprécions toutes les candidatures ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui possèdent les qualifications requises.

Veuillez consulter le site www.randstad.ca pour connaître tous les postes actuellement ouverts chez Randstad!

Nous nous réjouissons d'avance de votre candidature!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.