Représentant technique Manufacturier Automatisation
Sherbrooke
Salaire: 90 000$ à 105 000$ + Avantages
Cette entreprise manufacturière, conçoit et fabrique des outils et de l'équipements automatisés, ils sont à la recherche de leur prochain représentant technique aux développement des affaires qui accroitera les ventes et identifiera de nouveaux prospect.
...
Nous recherchons un profil technique, bilingue, qui a un minimum de 5 ans d'expérience en développement des affaires, auprès des industries manufacturières automobile.
Avantages
Ce poste de Représentant technique Manufacturier Automatisation, propose plusieurs avantages dont les suivants:
- Un salaire de base de 90 000$ à 105 000$
- Des assurances collectives complètes
- Régime de retraite
- Travailler dans un environnement de haute technologie.
Responsabilités
Ce poste de Représentant technique Manufacturier Automatisation, comprends les responsabilités suivantes:
- Développer de nouvelles relations d'affaires avec de potentiels clients
- Entretenir la clientèle déjà existante et discuter des projets à venir avec les ceux-ci
- Réaliser des démonstrations techniques et des présentations de produits, en expliquant les avantages et les caractéristiques techniques
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour adapter les solutions aux besoins évolutifs du marché.
- Évaluer les coûts des solutions proposées et élaborer des propositions compétitives tout en garantissant la rentabilité
- Effectuer des visites clients à l'extérieur du pays.
Qualifications
Ce que vous devez posséder pour ce poste:
- Expérience en développement des affaires, vente consultative dans le secteur industriel
- Expérience avec la clientèle de l'industrie manufacturière automobile (un atout)
- Être bilingue (oral et écrit)
- Détenir des études techniques en lien avec le rôle
- Être organisé, rigoureux et autonome
- Capacité à voyager à l'extérieur du pays.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant technique Manufacturier Automatisation
Sherbrooke
Salaire: 90 000$ à 105 000$ + Avantages
Cette entreprise manufacturière, conçoit et fabrique des outils et de l'équipements automatisés, ils sont à la recherche de leur prochain représentant technique aux développement des affaires qui accroitera les ventes et identifiera de nouveaux prospect.
Nous recherchons un profil technique, bilingue, qui a un minimum de 5 ans d'expérience en développement des affaires, auprès des industries manufacturières automobile.
Avantages
Ce poste de Représentant technique Manufacturier Automatisation, propose plusieurs avantages dont les suivants:
- Un salaire de base de 90 000$ à 105 000$
- Des assurances collectives complètes
- Régime de retraite
- Travailler dans un environnement de haute technologie.
Responsabilités
Ce poste de Représentant technique Manufacturier Automatisation, comprends les responsabilités suivantes:
- Développer de nouvelles relations d'affaires avec de potentiels clients
- Entretenir la clientèle déjà existante et discuter des projets à venir avec les ceux-ci
...
- Réaliser des démonstrations techniques et des présentations de produits, en expliquant les avantages et les caractéristiques techniques
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour adapter les solutions aux besoins évolutifs du marché.
- Évaluer les coûts des solutions proposées et élaborer des propositions compétitives tout en garantissant la rentabilité
- Effectuer des visites clients à l'extérieur du pays.
Qualifications
Ce que vous devez posséder pour ce poste:
- Expérience en développement des affaires, vente consultative dans le secteur industriel
- Expérience avec la clientèle de l'industrie manufacturière automobile (un atout)
- Être bilingue (oral et écrit)
- Détenir des études techniques en lien avec le rôle
- Être organisé, rigoureux et autonome
- Capacité à voyager à l'extérieur du pays.
Sommaire
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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