détails d'emploi
Représentant technique junior mécanique industrielle
Territoire: Est du Québec
Salaire global: à partir de 70 000$ + avantages
Contexte:
Vous avez une formation dans le domaine de la mécanique industrielle électromécanique (génie mécanique, pneumatique, hydraulique) et vous désirez occuper un poste hybride combinant vente technique, rencontres de clients actifs et potentiels tout en mettant en valeur vos compétences ?
...
Ceci pourrait bien être le poste que vous recherchiez !
Avantages
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
▪️ Enfin une opportunité où vos compétences techniques seront considérées, essentielles et reconnues, dans un poste autre que ''opérationnel'':
▪️ Vous travaillez avec une équipe mobilisée et motivée;
▪️ Rejoindre une entreprise établie, qui poursuit sa croissance; vos possibilités d'évoluer professionnellement sont réellement présentes;
▪️ Salaire global à partir de 70 000$, à cela s'ajoute avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite avec participation de l'employeur. Compte de dépenses, allocation kilométrique non imposable pour vos déplacements, cellulaire et ordinateur fournis;
▪️ Une vraie conciliation travail-famille; vous gérez le territoire de l'ESt du Québec mais très peu de nuitées à l'extérieur sont demandées (moins de 10% du temps).
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
▪️ Gestion de portefeuille clients : Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation d’un portefeuille clients composé de 60% de comptes existants (croissance) et 40% de prospection active et développement de nouveaux comptes;
▪️ Accompagner les représentants généralistes sur la route afin de maximiser votre présence auprès des clients actuels et potentiels;
▪️ Collaborer avec l’équipe interne pour garantir un soutien technique constant et des services adaptés aux exigences des clients;
▪️ Stratégie de développement : Participer activement à l’élaboration des stratégies de croissance pour le développement du territoire attribué et contribuer à la maximisation de la performance de l’équipe.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
▪️ Formation technique : Diplôme en génie mécanique, génie industriel, électromécanique ou connaissances pointues industrielles (hydraulique, pneumatique, etc.);
▪️ Compétences relationnelles : aptitudes au service à la clientèle, fort intérêt à occuper un poste en vente consultative;
▪️ Avoir un permis de conduire valide et une voiture.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant technique junior mécanique industrielle
Territoire: Est du Québec
Salaire global: à partir de 70 000$ + avantages
Contexte:
Vous avez une formation dans le domaine de la mécanique industrielle électromécanique (génie mécanique, pneumatique, hydraulique) et vous désirez occuper un poste hybride combinant vente technique, rencontres de clients actifs et potentiels tout en mettant en valeur vos compétences ?
Ceci pourrait bien être le poste que vous recherchiez !
Avantages
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
▪️ Enfin une opportunité où vos compétences techniques seront considérées, essentielles et reconnues, dans un poste autre que ''opérationnel'':
▪️ Vous travaillez avec une équipe mobilisée et motivée;
▪️ Rejoindre une entreprise établie, qui poursuit sa croissance; vos possibilités d'évoluer professionnellement sont réellement présentes;
▪️ Salaire global à partir de 70 000$, à cela s'ajoute avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite avec participation de l'employeur. Compte de dépenses, allocation kilométrique non imposable pour vos déplacements, cellulaire et ordinateur fournis;
...
▪️ Une vraie conciliation travail-famille; vous gérez le territoire de l'ESt du Québec mais très peu de nuitées à l'extérieur sont demandées (moins de 10% du temps).
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
▪️ Gestion de portefeuille clients : Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation d’un portefeuille clients composé de 60% de comptes existants (croissance) et 40% de prospection active et développement de nouveaux comptes;
▪️ Accompagner les représentants généralistes sur la route afin de maximiser votre présence auprès des clients actuels et potentiels;
▪️ Collaborer avec l’équipe interne pour garantir un soutien technique constant et des services adaptés aux exigences des clients;
▪️ Stratégie de développement : Participer activement à l’élaboration des stratégies de croissance pour le développement du territoire attribué et contribuer à la maximisation de la performance de l’équipe.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
▪️ Formation technique : Diplôme en génie mécanique, génie industriel, électromécanique ou connaissances pointues industrielles (hydraulique, pneumatique, etc.);
▪️ Compétences relationnelles : aptitudes au service à la clientèle, fort intérêt à occuper un poste en vente consultative;
▪️ Avoir un permis de conduire valide et une voiture.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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