REPRÉSENTANT TECHNIQUE I MANUFACTURIER I INSTRUMENTATION & CONTRÔLE
Territoire: Est du Québec et Estrie
Voiture fournie
100% télétravail
Salaire de base de 90 000$ @ 130 000$ + Bonus annuel
Chance unique de faire sa marque et de rejoindre un des plus prestigieux manufacturiers dans les domaines de l'automatisation et contrôle !
...
Cette entreprise de renom recherche actuellement un gestionnaire de comptes pour assurer un rôle de développement des affaires et de rétention auprès des entrepreneurs électriciens et clientèles «OEM» pour l'Est du Québec & l'Estrie.
Comme représentant manufacturier technique, il vous sera important d’informer et entretenir de fortes relations et communications avec votre réseau de distribution, mais surtout, d’être en amont sur les projets et de connecter avec les entrepreneurs.
Avantages
Ce que le client offre :
- Salaire de base allant de 90 000$ à 130 000$ + bonification;
- Voiture fournie + carte d'essence;
- Assurances collectives complètes + REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Vacances et autres: 4 semaines (ou selon l'expérience);
- Journées maladies et personnelles (4);
- Tous les outils de travail fournis ( 100% télétravail).
Responsabilités
Le rôle :
-Supporter l’organisation dans la stratégie de croissance de comptes actifs (60%). Vous aurez donc, en tant que représentant technique, la responsabilité complète de la rétention client, la gestion des comptes ainsi que le développement d’affaire (40%) du territoire désigné;
-Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients;
-Travailler conjointement avec les vendeurs internes et les spécialistes produits;
-Assurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le client;
-Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Qualifications
- Expérience en ventes B2B dans le domaine industriel;
- Anglais avancé pour les communications internes et formations;
- Expérience de ventes d’au mois trois (3) ans en composantes, systèmes ou contrat de service dans le domaine de l’électricité, l’automatisation et le contrôle;
- Avoir un bon sens de l'ethique et être autonome (100% télétravail);
- Très forte orientation client (chargés de projet, estimateurs, acheteurs);
- Très bonne écoute, excellent développeur.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion
genevieve.tremblay@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT TECHNIQUE I MANUFACTURIER I INSTRUMENTATION & CONTRÔLE
Territoire: Est du Québec et Estrie
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Cette entreprise de renom recherche actuellement un gestionnaire de comptes pour assurer un rôle de développement des affaires et de rétention auprès des entrepreneurs électriciens et clientèles «OEM» pour l'Est du Québec & l'Estrie.
Comme représentant manufacturier technique, il vous sera important d’informer et entretenir de fortes relations et communications avec votre réseau de distribution, mais surtout, d’être en amont sur les projets et de connecter avec les entrepreneurs.
Avantages
Ce que le client offre :
- Salaire de base allant de 90 000$ à 130 000$ + bonification;
- Voiture fournie + carte d'essence;
- Assurances collectives complètes + REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Vacances et autres: 4 semaines (ou selon l'expérience);
- Journées maladies et personnelles (4);
...
- Tous les outils de travail fournis ( 100% télétravail).
Responsabilités
Le rôle :
-Supporter l’organisation dans la stratégie de croissance de comptes actifs (60%). Vous aurez donc, en tant que représentant technique, la responsabilité complète de la rétention client, la gestion des comptes ainsi que le développement d’affaire (40%) du territoire désigné;
-Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients;
-Travailler conjointement avec les vendeurs internes et les spécialistes produits;
-Assurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le client;
-Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Qualifications
- Expérience en ventes B2B dans le domaine industriel;
- Anglais avancé pour les communications internes et formations;
- Expérience de ventes d’au mois trois (3) ans en composantes, systèmes ou contrat de service dans le domaine de l’électricité, l’automatisation et le contrôle;
- Avoir un bon sens de l'ethique et être autonome (100% télétravail);
- Très forte orientation client (chargés de projet, estimateurs, acheteurs);
- Très bonne écoute, excellent développeur.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion
genevieve.tremblay@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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