détails d'emploi
REPRÉSENTANT TECHNIQUE HYDRAULIQUE
Territoire: Est du Québec
Salaire global: à partir de 100 000$ + avantages
Contexte:
Cette entreprise québécoise, ayant plusieurs succursales et divisions à travers le Canada, désire poursuivre sa croissance en ajoutant un spécialiste technique en hydraulique à sa force de vente actuelle.
...
Vous désirez collaborer avec un gestionnaire mobilisateur, collaborateur et étant reconnu dans son marché ? Si vous désirez rejoindre une équipe motivée dans un secteur technique, dans un poste stimulant, poursuivez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez.
Avantages
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
▪️ Vous serez en mesure de contribuer directement à la stratégie de développement tout en ayant l’opportunité de collaborer sur des projets d’envergure;
▪️ Vous travaillez avec une équipe mobilisée, technique et motivée;
▪️ Poste hybride: vos compétences techniques seront sollicitées et reconnues, vous travaillez sur la route (rencontres clients), en télétravail et à la succursale (+- 20% du temps);
▪️ Rejoindre une entreprise établie, qui poursuit sa croissance; vos possibilités d'évoluer professionnellement sont réellement présentes;
▪️ Salaire global de plus de 100 000$, à cela s'ajoute avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite avec participation de l'employeur. Compte de dépenses, allocation kilométrique non imposable pour vos déplacements, cellulaire et ordinateur fournis;
▪️ Une vraie conciliation travail-famille; vous gérez le territoire de l'ESt du Québec mais très peu de nuitées à l'extérieur sont demandées (moins de 10% du temps).
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
▪️ Gestion de portefeuille clients : Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation d’un portefeuille clients composé de 60% de comptes existants (croissance) et 40% de prospection active et développement de nouveaux comptes;
▪️ Accompagner les représentants généralistes sur la route afin de maximiser votre présence auprès des clients actuels et potentiels;
▪️ Collaborer avec l’équipe interne pour garantir un soutien technique constant et des services adaptés aux exigences des clients;
▪️ Stratégie de développement : Participer activement à l’élaboration des stratégies de croissance pour le développement du territoire attribué et contribuer à la maximisation de la performance de l’équipe.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
▪️ Formation technique : Diplôme en génie mécanique, génie industriel, électromécanique ou connaissances pointues industrielles (hydraulique, pneumatique, etc.);
▪️ Expérience significative : 5 ans dans la vente de solutions techniques en milieu industriel, manufacturier;
▪️ Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes pour établir des relations durables avec les clients et comprendre leurs besoins techniques spécifiques;
▪️ Autonomie et gestion de territoire : Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’une grande rigueur dans la gestion du territoire et du portefeuille client.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT TECHNIQUE HYDRAULIQUE
Territoire: Est du Québec
Salaire global: à partir de 100 000$ + avantages
Contexte:
Cette entreprise québécoise, ayant plusieurs succursales et divisions à travers le Canada, désire poursuivre sa croissance en ajoutant un spécialiste technique en hydraulique à sa force de vente actuelle.
Vous désirez collaborer avec un gestionnaire mobilisateur, collaborateur et étant reconnu dans son marché ? Si vous désirez rejoindre une équipe motivée dans un secteur technique, dans un poste stimulant, poursuivez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez.
Avantages
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
▪️ Vous serez en mesure de contribuer directement à la stratégie de développement tout en ayant l’opportunité de collaborer sur des projets d’envergure;
▪️ Vous travaillez avec une équipe mobilisée, technique et motivée;
▪️ Poste hybride: vos compétences techniques seront sollicitées et reconnues, vous travaillez sur la route (rencontres clients), en télétravail et à la succursale (+- 20% du temps);
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▪️ Rejoindre une entreprise établie, qui poursuit sa croissance; vos possibilités d'évoluer professionnellement sont réellement présentes;
▪️ Salaire global de plus de 100 000$, à cela s'ajoute avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite avec participation de l'employeur. Compte de dépenses, allocation kilométrique non imposable pour vos déplacements, cellulaire et ordinateur fournis;
▪️ Une vraie conciliation travail-famille; vous gérez le territoire de l'ESt du Québec mais très peu de nuitées à l'extérieur sont demandées (moins de 10% du temps).
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
▪️ Gestion de portefeuille clients : Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation d’un portefeuille clients composé de 60% de comptes existants (croissance) et 40% de prospection active et développement de nouveaux comptes;
▪️ Accompagner les représentants généralistes sur la route afin de maximiser votre présence auprès des clients actuels et potentiels;
▪️ Collaborer avec l’équipe interne pour garantir un soutien technique constant et des services adaptés aux exigences des clients;
▪️ Stratégie de développement : Participer activement à l’élaboration des stratégies de croissance pour le développement du territoire attribué et contribuer à la maximisation de la performance de l’équipe.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
▪️ Formation technique : Diplôme en génie mécanique, génie industriel, électromécanique ou connaissances pointues industrielles (hydraulique, pneumatique, etc.);
▪️ Expérience significative : 5 ans dans la vente de solutions techniques en milieu industriel, manufacturier;
▪️ Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes pour établir des relations durables avec les clients et comprendre leurs besoins techniques spécifiques;
▪️ Autonomie et gestion de territoire : Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’une grande rigueur dans la gestion du territoire et du portefeuille client.
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Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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