détails d'emploi
Représentant Technique Automatisation
Territoire : Grand Montréal
Salaire de base à partir de 90 000$ + Commissions - Avantages
Notre partenaire, un distributeur de premier plan spécialisé dans l'automatisation et l'instrumentation, est à la recherche de son prochain représentant des ventes techniques pour le territoire du Grand Montréal.
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Le représentant des ventes techniques sera chargé de prospecter et de développer de nouvelles opportunités d'affaires dans la région de Montréal et ses alentours, tout en contribuant à l'expansion du portefeuille client de l'entreprise.
Avantages
Le représentant des ventes technique aura accès aux avantages suivants:
- Salaire de base à partir de 90 000$ et plus, selon votre expérience;
- Bonification annuel avantageuse;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fourni;
Responsabilités
En acceptant ce rôle, voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Identifier et analyser les comptes clés du territoire ainsi que leur potentiel de revenus.;
- Animer des présentations techniques;
- Préparer des soumissions techniques;
- Servir de point de contact principal pour l'équipe interne et nos clients;
- Offrir un support technique de qualité à notre clientèle;
- Participer à des salons professionnels et à des sessions de formation;
- Être disposé à voyager jusqu'à 20 % de votre temps;
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivant :
- 3 à 5 ans d'expérience en vente industrielle;
- DEC en Génie Électrique, ou expérience pertinente dans le domaine de l'automatisation ou de l'instrumentations;
- Bilinguisme, anglais et français, autant l'oral qu'à l'écrit;
- Permis de conduire valide;
- Détenir un passeport valide;
- Avoir une excellente gestion des priorités et un grand sens de l'organisation;
- Aisance avec l'informatique et l'utilisation d'un CRM;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant Technique Automatisation
Territoire : Grand Montréal
Salaire de base à partir de 90 000$ + Commissions - Avantages
Notre partenaire, un distributeur de premier plan spécialisé dans l'automatisation et l'instrumentation, est à la recherche de son prochain représentant des ventes techniques pour le territoire du Grand Montréal.
Le représentant des ventes techniques sera chargé de prospecter et de développer de nouvelles opportunités d'affaires dans la région de Montréal et ses alentours, tout en contribuant à l'expansion du portefeuille client de l'entreprise.
Avantages
Le représentant des ventes technique aura accès aux avantages suivants:
- Salaire de base à partir de 90 000$ et plus, selon votre expérience;
- Bonification annuel avantageuse;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre voiture;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fourni;
Responsabilités
En acceptant ce rôle, voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Identifier et analyser les comptes clés du territoire ainsi que leur potentiel de revenus.;
- Animer des présentations techniques;
...
- Préparer des soumissions techniques;
- Servir de point de contact principal pour l'équipe interne et nos clients;
- Offrir un support technique de qualité à notre clientèle;
- Participer à des salons professionnels et à des sessions de formation;
- Être disposé à voyager jusqu'à 20 % de votre temps;
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivant :
- 3 à 5 ans d'expérience en vente industrielle;
- DEC en Génie Électrique, ou expérience pertinente dans le domaine de l'automatisation ou de l'instrumentations;
- Bilinguisme, anglais et français, autant l'oral qu'à l'écrit;
- Permis de conduire valide;
- Détenir un passeport valide;
- Avoir une excellente gestion des priorités et un grand sens de l'organisation;
- Aisance avec l'informatique et l'utilisation d'un CRM;
Sommaire
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Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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