détails d'emploi
REPRÉSENTANT TECHNIQUE AUTOMATISATION
📍 QUÉBEC
💰SALAIRE: 80 000$ à 95 000$
J'ai le plaisir de vous présenter une incroyable opportunité dans le domaine de la vente industrielle.
Ce rôle de chargé de projet aux ventes, dans le secteur de l'automatisation, mettra à l'épreuve:
...
- Vos compétences relationnelles, venez faire une différence sur la rétention, le service après-vente et avec vos collègues;
- Votre expertise, vous permettra d'avoir une solide compréhension technique de la clientèle et jouer un rôle-conseil stratégique.
Vous aurez l'occasion de travailler pour une entreprise reconnue qui a le désir d'offrir un service personnalisé hors pair à la fine pointe de la technologie.
Avantages
Cette entreprise à la fine pointe de l'automatisation vous offrira
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire: 80 000$ à 95 000$ selon vos années d'expérience;
- Assurances collectives disponibles (médical, invalidité, court et long terme, vie);
- Un rôle stratégique avec une belle liberté d’action;
- Une entreprise qui a maintenu une croissance soutenue grâce à sa plus grande ressource : ses employés.
Responsabilités
Votre rôle en tant que, représentant technique:
Québec
- Développer, entretenir et soutenir un portefeuille client pour la ville de Québec (200 à 300 clients), nécessite quelques déplacements annuels, environ 3 par mois (20% de vos tâches);
- Comprendre les enjeux techniques des clients et recommander les bonnes solutions;
- Effectuer les soumissions des différents projets en collaboration avec le directeur, faire le suivi de celles-ci auprès des clients, négocier et trouver des solutions afin d'obtenir le projet; (50% de vos tâches)
- Assister aux réunions prévues par la direction, ventes et production, tout en s'assurant la réalisation des documents administratifs (20% de vos tâches).
Qualifications
Profil recherché :
- Formation technique en automatisation, électrotechnique, instrumentation ou domaine connexe.
- Expérience de 3 ans à 5 ans chez un distributeur, fabricant ou toute autre expérience pertinente;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et sens marqué du service à la clientèle.
- Solide compréhension des environnements industriels;
- Autonomie, professionnalisme et esprit d’analyse, sont des critères essentiels pour la réussite dans ce poste.
Sommaire
Une entreprise québécoise en pleine croissance, agile et proche de ses gens recherche un(e) représentant(e) technique pour son équipe de Québec.
Vous êtes peut-être notre prochain candidat(e), pour plus d'information:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT TECHNIQUE AUTOMATISATION
📍 QUÉBEC
💰SALAIRE: 80 000$ à 95 000$
J'ai le plaisir de vous présenter une incroyable opportunité dans le domaine de la vente industrielle.
Ce rôle de chargé de projet aux ventes, dans le secteur de l'automatisation, mettra à l'épreuve:
- Vos compétences relationnelles, venez faire une différence sur la rétention, le service après-vente et avec vos collègues;
- Votre expertise, vous permettra d'avoir une solide compréhension technique de la clientèle et jouer un rôle-conseil stratégique.
Vous aurez l'occasion de travailler pour une entreprise reconnue qui a le désir d'offrir un service personnalisé hors pair à la fine pointe de la technologie.
Avantages
Cette entreprise à la fine pointe de l'automatisation vous offrira
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire: 80 000$ à 95 000$ selon vos années d'expérience;
- Assurances collectives disponibles (médical, invalidité, court et long terme, vie);
- Un rôle stratégique avec une belle liberté d’action;
- Une entreprise qui a maintenu une croissance soutenue grâce à sa plus grande ressource : ses employés.
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Responsabilités
Votre rôle en tant que, représentant technique:
Québec
- Développer, entretenir et soutenir un portefeuille client pour la ville de Québec (200 à 300 clients), nécessite quelques déplacements annuels, environ 3 par mois (20% de vos tâches);
- Comprendre les enjeux techniques des clients et recommander les bonnes solutions;
- Effectuer les soumissions des différents projets en collaboration avec le directeur, faire le suivi de celles-ci auprès des clients, négocier et trouver des solutions afin d'obtenir le projet; (50% de vos tâches)
- Assister aux réunions prévues par la direction, ventes et production, tout en s'assurant la réalisation des documents administratifs (20% de vos tâches).
Qualifications
Profil recherché :
- Formation technique en automatisation, électrotechnique, instrumentation ou domaine connexe.
- Expérience de 3 ans à 5 ans chez un distributeur, fabricant ou toute autre expérience pertinente;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et sens marqué du service à la clientèle.
- Solide compréhension des environnements industriels;
- Autonomie, professionnalisme et esprit d’analyse, sont des critères essentiels pour la réussite dans ce poste.
Sommaire
Une entreprise québécoise en pleine croissance, agile et proche de ses gens recherche un(e) représentant(e) technique pour son équipe de Québec.
Vous êtes peut-être notre prochain candidat(e), pour plus d'information:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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