Représentant service client

Avantages
- Accès aux REER
- Avoir 2 semaines de vacances
- Travailler avec une petite équipe agréable
- Échelle salariale selon l'expérience


Responsabilités
Voici le quotidien du poste de Représentant(e) du Service à la Clientèle :

- Recevoir et traiter les appels en anglais et en français de manière professionnelle et
personnalisée;
- Être responsable de la saisie et du traitement des commandes ;
- Effectuer la facturation des commandes ;
- Collaborer étroitement avec les autres départements et assurer les suivis pour offrir le
meilleur support à nos clients et une expérience client de haute qualité ;
- Effectuer toute autre tâche connexe.


Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce poste de Représentant(e) du Service à la Clientèle à Granby :

- Maîtrise de Outlook, Excel et Word de base, ERP des commandes ;
- Avoir 2 ans d’expérience dans le service à la clientèle ;
- Avoir une expérience dans le domaine manufacturier (un atout) ;
- Avoir un profil dynamique et qui apprend rapidement.


Sommaire
Contactez nous rapidement si ce poste vous intéresse !

Voici comment appliquer sur ce poste de Représentant(e) du Service à la Clientèle Temporaire à Granby :
Par courriel : Envoyez nous votre CV à l’adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Par téléphone : 450-361-1575 x2

Au plaisir de vous parler.

L'humain en tête!


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.