Notre partenaire, un chef de file dans l’industrie de l’impression, est à la recherche d’un(e) représentant(e) du service à la clientèle dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe en pleine croissance à L’Ange-Gardien.Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous excellez dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler dès aujourd’hui! Notre partenaire est impatient de pourvoir ce poste rapidement et les candidats disponibles immédiatement seront privilégiés.
...
Poste:Temporaire, possibilité de permanence
Horaire:Lundi au vendredi, 8h00 - 17h00
Salaire:21 $ - 23 $ de l'heure
Lieu de travail:L'Ange-Gardien, QC,
Avantages
Joignez-vous à une équipe dynamique et en pleine croissance.
Bénéficiez d'une formation pratique et d'un encadrement complet.
Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise.
Accessible en transport en commun et stationnement disponible.
Environnement de travail positif et collaboratif.
Responsabilités
- Répondre aux appels entrants des clients concernant les questions de service et les préoccupations générales.
- Fournir des informations exactes, valides et complètes en utilisant les méthodes et les outils appropriés.
- Maintenir un haut niveau de professionnalisme auprès des clients et établir une relation positive avec chaque interlocuteur.
- Saisir les commandes et collaborer avec les autres départements (ventes, estimation, production et planification).
- Gérer les plaintes des clients et clarifier les problèmes.
- Assurer le suivi des commandes des clients et mettre à jour les informations dans la base de données.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Expérience en tant que représentant(e) du service à la clientèle, un atout considérable.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, anglais avancé requis.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches à la fois.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Esprit d’équipe, attitude positive et désir d’apprendre.
- Posséder une voiture, un atout.
Sommaire
Si vous êtes une personne enthousiaste, axée sur le service à la clientèle, et que vous cherchez à rejoindre une entreprise en pleine croissance, n’attendez plus! Veuillez soumettre votre candidature dès aujourd’hui. Notre partenaire est impatient de rencontrer des candidats qualifiés comme vous.
Véronique Blais
418.570.3508
veronique.blais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un chef de file dans l’industrie de l’impression, est à la recherche d’un(e) représentant(e) du service à la clientèle dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe en pleine croissance à L’Ange-Gardien.Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous excellez dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler dès aujourd’hui! Notre partenaire est impatient de pourvoir ce poste rapidement et les candidats disponibles immédiatement seront privilégiés.
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Horaire:Lundi au vendredi, 8h00 - 17h00
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Lieu de travail:L'Ange-Gardien, QC,
Avantages
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Bénéficiez d'une formation pratique et d'un encadrement complet.
Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise.
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Environnement de travail positif et collaboratif.
Responsabilités
- Répondre aux appels entrants des clients concernant les questions de service et les préoccupations générales.
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- Maintenir un haut niveau de professionnalisme auprès des clients et établir une relation positive avec chaque interlocuteur.
- Saisir les commandes et collaborer avec les autres départements (ventes, estimation, production et planification).
- Gérer les plaintes des clients et clarifier les problèmes.
- Assurer le suivi des commandes des clients et mettre à jour les informations dans la base de données.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Expérience en tant que représentant(e) du service à la clientèle, un atout considérable.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, anglais avancé requis.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches à la fois.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Esprit d’équipe, attitude positive et désir d’apprendre.
- Posséder une voiture, un atout.
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Véronique Blais
418.570.3508
veronique.blais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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