détails d'emploi
REPRESENTANT INTERNE TECHNIQUE CVAC
MONTREAL-EST, QC
70 000$ - 90 000$ + AVANTAGES
Vous êtes passionné par le domaine du CVAC et avez une expérience pertinente en rédaction de soumission, lecture de plans et vente interne technique ?
Nous sommes leader au pays dans le domaine de la distribution de produits de climatisation et nous souhaitons faire grandir notre bureau des soumissions.
...
Vous avez des connaissances en réfrigération, ventilation ou climatisation industrielle et commerciale, aimez résoudre des problèmes et être en contact avec une clientèle d'entrepreneur spécialisé ?
Continuez de lire, ce poste est définitivement pour vous !
Avantages
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif à la hauteur de votre expertise;
- Assurances collectives dès le jour 1 (médicament, dentaire, invalidité courte et longue durée);
- Cotisation à un régime d’épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
- Horaire de semaine stable (du lundi au vendredi) avec possibilité de télétravail ;
- Remboursement de dépenses liées au mieux-être;
- Accès à la télémédecine + plan de vacances et de congés perso;
- Réelles possibilités d’avancement pour un joeur clé de l'industrie.
Responsabilités
Au quotidien, vous serez la personne ressources pour notre équipe des soumissions. Voici un aperçu détaillé des tâches à accomplir :
- Lecture de plans et devis pour projets et appels d’offres commerciaux, industriels ou institutionnels;
- Analyse des besoins techniques en collaboration avec les représentants et les chargés de projets;
- Sélection et demande de prix pour les équipements CVAC auprès des manufacturiers;
- Préparation des estimations et des soumissions détaillées;
- Soutien technique et conseils aux entrepreneurs;
- Suivi post-soumission pour ajustement;
- Participation à la veille sur les projets à venir et développement de nouvelles relations d’affaires.
Qualifications
Parmis les compétences recherchés :
- Expérience significative en vente interne technique et/ou estimation CVAC, idéalement 5 à 10 ans;
- Formation en mécanique du bâtiment ou expérience équivalente;
- Connaissance des systèmes de ventilation, chauffage, hydronique et réfrigération;
- Maîtrise des outils d’estimation et lecture de plans (AutoCAD, Excel, logiciels spécialisés);
- Capacité à jongler avec plusieurs projets à la fois sans perdre le souci du détail;
- Excellentes habiletés de communication et de travail en équipe;
- Autonomie, rigueur et approche axée client.
Sommaire
Tu veux en apprendre davantage sur le rôle, ou tu coches déjà plusieurs cases? Je suis là pour en discuter — confidentiellement.
📱 Texte “CVAC” au 438 470-8545
📧 felix.labelle@randstad.ca
👥 Reste branché(e) sur le marché
Connecte-toi avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Et utilise les hashtags #venteinterne #venteexterne #gestion pour voir toutes nos autres opportunités.
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESENTANT INTERNE TECHNIQUE CVAC
MONTREAL-EST, QC
70 000$ - 90 000$ + AVANTAGES
Vous êtes passionné par le domaine du CVAC et avez une expérience pertinente en rédaction de soumission, lecture de plans et vente interne technique ?
Nous sommes leader au pays dans le domaine de la distribution de produits de climatisation et nous souhaitons faire grandir notre bureau des soumissions.
Vous avez des connaissances en réfrigération, ventilation ou climatisation industrielle et commerciale, aimez résoudre des problèmes et être en contact avec une clientèle d'entrepreneur spécialisé ?
Continuez de lire, ce poste est définitivement pour vous !
Avantages
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif à la hauteur de votre expertise;
- Assurances collectives dès le jour 1 (médicament, dentaire, invalidité courte et longue durée);
- Cotisation à un régime d’épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
- Horaire de semaine stable (du lundi au vendredi) avec possibilité de télétravail ;
- Remboursement de dépenses liées au mieux-être;
- Accès à la télémédecine + plan de vacances et de congés perso;
...
- Réelles possibilités d’avancement pour un joeur clé de l'industrie.
Responsabilités
Au quotidien, vous serez la personne ressources pour notre équipe des soumissions. Voici un aperçu détaillé des tâches à accomplir :
- Lecture de plans et devis pour projets et appels d’offres commerciaux, industriels ou institutionnels;
- Analyse des besoins techniques en collaboration avec les représentants et les chargés de projets;
- Sélection et demande de prix pour les équipements CVAC auprès des manufacturiers;
- Préparation des estimations et des soumissions détaillées;
- Soutien technique et conseils aux entrepreneurs;
- Suivi post-soumission pour ajustement;
- Participation à la veille sur les projets à venir et développement de nouvelles relations d’affaires.
Qualifications
Parmis les compétences recherchés :
- Expérience significative en vente interne technique et/ou estimation CVAC, idéalement 5 à 10 ans;
- Formation en mécanique du bâtiment ou expérience équivalente;
- Connaissance des systèmes de ventilation, chauffage, hydronique et réfrigération;
- Maîtrise des outils d’estimation et lecture de plans (AutoCAD, Excel, logiciels spécialisés);
- Capacité à jongler avec plusieurs projets à la fois sans perdre le souci du détail;
- Excellentes habiletés de communication et de travail en équipe;
- Autonomie, rigueur et approche axée client.
Sommaire
Tu veux en apprendre davantage sur le rôle, ou tu coches déjà plusieurs cases? Je suis là pour en discuter — confidentiellement.
📱 Texte “CVAC” au 438 470-8545
📧 felix.labelle@randstad.ca
👥 Reste branché(e) sur le marché
Connecte-toi avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Et utilise les hashtags #venteinterne #venteexterne #gestion pour voir toutes nos autres opportunités.
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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