détails d'emploi
Représentant Interne - Prospection - Télétravail
Nous recherchons un représentant interne pour intégrer notre équipe. Le rôle consiste à gérer des appels entrants et sortants, identifier des opportunités d'affaires et atteindre des objectifs hebdomadaires. Le candidat idéal doit être dynamique, autonome et à l’aise avec la prospection. Une formation complète de 3 mois sera fournie, suivie d’une opportunité de télétravail. Ce poste offre une rémunération compétitive, des avantages sociaux et des possibilités d’évolution.
...
Avantages
Salaire compétitif avec incitatifs financiers de 22$/h + commissions
Assurance santé et médicaments couverts à 50%
Compte de gestion de santé de 500$
Formation complète et opportunité de télétravail après 3 mois
Responsabilités
Gérer les appels sortants pour identifier des opportunités commerciales
Fixer des rendez-vous et atteindre des objectifs hebdomadaires
Développer le marché de Québec
Travailler de manière proactive pour développer de nouvelles opportunités de vente
Qualifications
Expérience en prospection ou en vente B2B/B2C
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome
Confortable avec les outils informatiques et la gestion des appels à volume élevé
Sommaire
Représentant Interne - Prospection - Télétravail
Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964 pour toutes questions.
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web
Partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi
Négociation de vos conditions d’emploi pour vous
Présence dans le territoire de Québec depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un représentant interne pour intégrer notre équipe. Le rôle consiste à gérer des appels entrants et sortants, identifier des opportunités d'affaires et atteindre des objectifs hebdomadaires. Le candidat idéal doit être dynamique, autonome et à l’aise avec la prospection. Une formation complète de 3 mois sera fournie, suivie d’une opportunité de télétravail. Ce poste offre une rémunération compétitive, des avantages sociaux et des possibilités d’évolution.
Avantages
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Excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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