Représentant externe Machinerie lourde Construction
Territoire : Estrie
Salaire global : 100 000$ selon l'expérience + avantages
Nous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.
...
Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés.
Avantages
Ce rôle de Représentant externe Machinerie lourde Construction, comprends les avantages suivants:
• Salaire annuel global de 100 000$ selon l'expérience
• Allocation mensuelle pour la voiture + carte d'essence
• Avantages sociaux complets + REER collectif
• Cellulaire et laptop fournis
• Faire partie d'une compagnie en pleine expansion
• Être entouré d'une équipe de 5 personnes pour optimiser son travail au quotidien
Responsabilités
Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
• Rétention de clients (30%) et développement de nouvelles clientèles (70%)
• Entretenir des relations basées sur la confiance avec vos clients établis
• Utiliser vos connaissances techniques des produits afin de cerner les besoins des clients
• Assurer un suivi constant auprès de la clientèle
Qualifications
Ce poste de Représentant externe Machinerie lourde Construction, demande les qualifications suivantes:
• Expérience à vendre de la machinerie lourde (obligatoire)
• Être organisé, professionnel, dévoué et avoir un profil de vente "Hunter"
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de territoire
• Bilinguisme
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant externe Machinerie lourde Construction
Territoire : Estrie
Salaire global : 100 000$ selon l'expérience + avantages
Nous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.
Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés.
Avantages
Ce rôle de Représentant externe Machinerie lourde Construction, comprends les avantages suivants:
• Salaire annuel global de 100 000$ selon l'expérience
• Allocation mensuelle pour la voiture + carte d'essence
• Avantages sociaux complets + REER collectif
• Cellulaire et laptop fournis
• Faire partie d'une compagnie en pleine expansion
• Être entouré d'une équipe de 5 personnes pour optimiser son travail au quotidien
Responsabilités
Plus précisément, vos principales responsabilités seront :
...
• Rétention de clients (30%) et développement de nouvelles clientèles (70%)
• Entretenir des relations basées sur la confiance avec vos clients établis
• Utiliser vos connaissances techniques des produits afin de cerner les besoins des clients
• Assurer un suivi constant auprès de la clientèle
Qualifications
Ce poste de Représentant externe Machinerie lourde Construction, demande les qualifications suivantes:
• Expérience à vendre de la machinerie lourde (obligatoire)
• Être organisé, professionnel, dévoué et avoir un profil de vente "Hunter"
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de territoire
• Bilinguisme
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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