Représentant en succursale | Plomberie

Depuis de nombreuses années, nos clients nous connaissent comme une entreprise qui fixe des normes élevées et qui agit toujours dans le meilleur de leurs intérêts.

Postulez dès maintenant et faîtes partie de notre histoire à succès !

Avantages
- Salaire compétitif et ensemble complet d'avantages sociaux ;
- Opportunités de croissance professionnelle et de développement à l'interne ;
- Environnement de travail collaboratif et solidaire ;
- Horaire de travail de jour stable ;
- Formation continue et développement des compétences ;
- Programmes de reconnaissance des employés ;
- Équilibre travail-vie personnelle encouragé.

Responsabilités
- Préparer des soumissions détaillés et personnalisés pour nos clients ;
- Proposer des produits complémentaires pour optimiser la vente croisée ;
- Utiliser vos compétences en communication pour maintenir d'excellentes relations clients ;
- Devenir la référence pour nos clients, répondre à leurs questions et les conseiller sur toutes nos nouveautés en succursale.

Qualifications
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en plomberie, avec une expérience pertinente en vente ou de solides compétences en communication ;
- Autonomie, débrouillardise et initiative démontrées ;
- Maîtrise de MS Office et bilinguisme (un atout).

Sommaire
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Textez “Plomberie” au (438) 470-8545

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Félix Labelle
Consultant Senior en capital humain
Ventes industrielles et construction

Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.