détails d'emploi
REPRESETANT EN SUCCURSALE CVAC
MONTREAL, QC
SALAIRE GLOBAL: 50 000$ À 65 000$
Si vous avez des connaissances au niveau de la réfrigération ou du CVAC et que vous êtes prêts à amener votre carrière à un autre niveau, c'est peut-être l'opportunité que vous attendiez:
- Un défi professionnel qui vous permettra de combiner vos connaissances techniques et vos aptitudes en vente;
...
- Une entreprise mondiale en affaires depuis plus de 100 ans offrant des conditions de travail des plus compétitives dans le marché, tant en terme de salaire que d'avantages sociaux;
- Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, vous permettant une réelle conciliation travail-famille.
Un manufacturier de renom dans le secteur du CVAC, recherche un représentant en succursale pour sa succursale de Saint-Laurent.
Ce poste vous offre une occasion unique de joindre une équipe reconnue et de faire avancer votre carrière au niveau des ventes techniques.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail stimulant et une rémunération concurrentielle :
- Salaire compétitif avec bonification et possibilité sur base volontaire de faire des heures supplémentaires 💰;
- Régime d’assurance collective complet (médicaments, dentaire, vue, invalidité, etc.);
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Vêtements de travail fournis 👕;
- Programme de reconnaissance des employés et récompenses d’ancienneté 🎉;
- Programme de formation complet et possibilités d’avancement 🚀;
- Ambiance de travail collaborative et dynamique.
Responsabilités
Voici votre rôle au quotidien dans ce rôle de:
Representant en succursale CVAC
Montreal, Qc
- Vous offrirez un haut niveau de service à la clientèle avec une expertise technique des produits;
- Saisie de commandes, appels/courriels entrants, appels sortants, suivis de commandes;
- Maintenir l'apparence du magasin;
- Motivé et Intéressé par l'avancement;
- Joueur d'équipe;
- Suivre des plans de formation continue;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Diplôme d'études secondaires ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience;
- Expérience souhaitée de 0 à 2 ans dans l'un des domaines suivants : CVAC, service à la clientèle, installateur/technicien;
- Solides compétences en communication orale et écrite;
- Compétences informatiques solides requises (MS-Office);
- Connaissance des systèmes CVAC;
- Capacité à soulever jusqu'à 50 lbs.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESETANT EN SUCCURSALE CVAC
MONTREAL, QC
SALAIRE GLOBAL: 50 000$ À 65 000$
Si vous avez des connaissances au niveau de la réfrigération ou du CVAC et que vous êtes prêts à amener votre carrière à un autre niveau, c'est peut-être l'opportunité que vous attendiez:
- Un défi professionnel qui vous permettra de combiner vos connaissances techniques et vos aptitudes en vente;
- Une entreprise mondiale en affaires depuis plus de 100 ans offrant des conditions de travail des plus compétitives dans le marché, tant en terme de salaire que d'avantages sociaux;
- Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, vous permettant une réelle conciliation travail-famille.
Un manufacturier de renom dans le secteur du CVAC, recherche un représentant en succursale pour sa succursale de Saint-Laurent.
Ce poste vous offre une occasion unique de joindre une équipe reconnue et de faire avancer votre carrière au niveau des ventes techniques.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail stimulant et une rémunération concurrentielle :
- Salaire compétitif avec bonification et possibilité sur base volontaire de faire des heures supplémentaires 💰;
...
- Régime d’assurance collective complet (médicaments, dentaire, vue, invalidité, etc.);
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Vêtements de travail fournis 👕;
- Programme de reconnaissance des employés et récompenses d’ancienneté 🎉;
- Programme de formation complet et possibilités d’avancement 🚀;
- Ambiance de travail collaborative et dynamique.
Responsabilités
Voici votre rôle au quotidien dans ce rôle de:
Representant en succursale CVAC
Montreal, Qc
- Vous offrirez un haut niveau de service à la clientèle avec une expertise technique des produits;
- Saisie de commandes, appels/courriels entrants, appels sortants, suivis de commandes;
- Maintenir l'apparence du magasin;
- Motivé et Intéressé par l'avancement;
- Joueur d'équipe;
- Suivre des plans de formation continue;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Diplôme d'études secondaires ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience;
- Expérience souhaitée de 0 à 2 ans dans l'un des domaines suivants : CVAC, service à la clientèle, installateur/technicien;
- Solides compétences en communication orale et écrite;
- Compétences informatiques solides requises (MS-Office);
- Connaissance des systèmes CVAC;
- Capacité à soulever jusqu'à 50 lbs.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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