Tu adores faire de nouvelles rencontres et aimes le developpement des affaires b2b?
Tu veux travailler pour une grande compagnie qui offre des conditions d'emploi hors du commun et tu désire un emploi 100% teletravail?
Tu désire progresser dans ta carrière et le domaine industrielle t'interpelle?
...
Notre client est un important fabricant d'équipement de manutention efficace et fiable tel que des chariots élévateurs. Il est actuellement à la recherche d'un représentant en développement des affaires capable d'obtenir de nouvelles opportunités d'affaires avec des clients b2b.
Cette compagnie fournit des équipements destinés à la manutention en offrant notamment la vente et la lcoations de chariots elevateurs ainsi que le service de maintenance et de reparations.
En tant que représentant au developpement des affaires, vous aurez à developper une clientele dans le territoire assignée à travers des appels à froid. (50 appels par jour). Vous aurez aussi à faire la gestion d'un portefeuille de clients existants (b2b) à travers une série d'appel entrants. Vous aurez également à faire le suivi des commandes dans le systeme et faire les soumissions si necessaire.
Avantages
- Travailler pour une grande entreprise en pleine expansion
- Avoir une multitudes d'option de progression dans l'entreprise
- Salaire de base de 60k + 10 à 12k de commission dans la premiere année
- Assurances collectives: Médical, dentaire, examen de vue 100%
-Régime de retraite: Après 24 mois jusqu'à 5%
-Vacances: 3 semaines
Responsabilités
- Prospecter, appeler à froid, développer , négocier et conclure de nouvelles ententes à travers un cycle complet de vente
- Maintenir un entonnoir de vente solide en mettant l'accent sur l'activité pour s'assurer que les cibles et les objectifs de vente sont atteints.
- Se familiariser avec les conditions du marché, l'industrie et les normes de la concurrence.
- Participer et collaborer avec l'équipe de vente dans le cadre des efforts déployés pour atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation.
- Présenter aux clients des informations sur les produits concernant les caractéristiques, les avantages et les nouvelles offres de produits/services.
Qualifications
- Détenir aumoins 3 ans d'expérience en cold calling et en developpement des affaires
- Avoir de l'expérience en gestion de comptes b2b
- Etre interessé par le domaine de la fabrication et de la distribution
- Etre parfaitement bilingue (anglais et francais)
- Avoir les qualités d'une personne fonçeuse, qui n'a pas froid aux yeux
- Facilité de communication et enthousiaste
Sommaire
Poste: representant en developpement des affaires
Emplacement: ville saint-laurent mais le poste est en tele travail à 100%
Horaire: lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
Salaire: 60k + comission
Si ce poste vous intéresse, veuillez nous envoyer votre cv à karell.fucile@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est un important fabricant d'équipement de manutention efficace et fiable tel que des chariots élévateurs. Il est actuellement à la recherche d'un représentant en développement des affaires capable d'obtenir de nouvelles opportunités d'affaires avec des clients b2b.
Cette compagnie fournit des équipements destinés à la manutention en offrant notamment la vente et la lcoations de chariots elevateurs ainsi que le service de maintenance et de reparations.
En tant que représentant au developpement des affaires, vous aurez à developper une clientele dans le territoire assignée à travers des appels à froid. (50 appels par jour). Vous aurez aussi à faire la gestion d'un portefeuille de clients existants (b2b) à travers une série d'appel entrants. Vous aurez également à faire le suivi des commandes dans le systeme et faire les soumissions si necessaire.
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Avantages
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- Avoir une multitudes d'option de progression dans l'entreprise
- Salaire de base de 60k + 10 à 12k de commission dans la premiere année
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-Régime de retraite: Après 24 mois jusqu'à 5%
-Vacances: 3 semaines
Responsabilités
- Prospecter, appeler à froid, développer , négocier et conclure de nouvelles ententes à travers un cycle complet de vente
- Maintenir un entonnoir de vente solide en mettant l'accent sur l'activité pour s'assurer que les cibles et les objectifs de vente sont atteints.
- Se familiariser avec les conditions du marché, l'industrie et les normes de la concurrence.
- Participer et collaborer avec l'équipe de vente dans le cadre des efforts déployés pour atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation.
- Présenter aux clients des informations sur les produits concernant les caractéristiques, les avantages et les nouvelles offres de produits/services.
Qualifications
- Détenir aumoins 3 ans d'expérience en cold calling et en developpement des affaires
- Avoir de l'expérience en gestion de comptes b2b
- Etre interessé par le domaine de la fabrication et de la distribution
- Etre parfaitement bilingue (anglais et francais)
- Avoir les qualités d'une personne fonçeuse, qui n'a pas froid aux yeux
- Facilité de communication et enthousiaste
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Poste: representant en developpement des affaires
Emplacement: ville saint-laurent mais le poste est en tele travail à 100%
Horaire: lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
Salaire: 60k + comission
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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