détails d'emploi
📍 Lieu : Anjou, QC
📆 Contrat : 6 mois, avec possibilité de prolongation ou de permanence
💰 Rémunération : Salaire fixe + commission de 5% sur les ventes individuelles
🗣 Langues : Français et anglais obligatoires.
🏢 Mode : 100% présentiel
...
Vous avez un talent naturel pour la communication et la négociation ? Vous aimez accompagner les clients dans leurs décisions et conclure des ventes ? Cette opportunité est pour vous !
Avantages
✅ Un environnement stimulant avec des défis motivants.
✅ Un système de commission avantageux – 5% sur vos ventes individuelles !
✅ Des leads qualifiés fournis – vous pouvez vous concentrer sur la conversion !
✅ Une équipe dynamique et collaborative.
✅ Possibilité de prolongation et de permanence.
Responsabilités
Contacter les leads fournis et établir un premier contact efficace.
Répondre aux questions des clients et comprendre leurs besoins.
Fournir des soumissions détaillées et adaptées.
Négocier et conclure les ventes en assurant un excellent service.
Coordonner avec les différentes succursales, y compris aux États-Unis.
Assurer le suivi des dossiers et gérer les priorités efficacement.
Qualifications
✔️ Expérience : Minimum 2 ans en service à la clientèle et/ou en ventes.
✔️ Bilinguisme : Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. Certaines tâches requièrent de transiger avec les États-Unis et une clientèle unilingue anglophone.
✔️ Autonomie : Vous prenez des initiatives et savez gérer vos dossiers.
✔️ Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et prioriser efficacement.
✔️ Résistance à la pression : Vous performez bien dans un environnement dynamique.
Sommaire
📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant à melissa.bernier@randstad.ca avec comme objet: Rep. du service à la clientèle et ventes - déménagement.
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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📍 Lieu : Anjou, QC
📆 Contrat : 6 mois, avec possibilité de prolongation ou de permanence
💰 Rémunération : Salaire fixe + commission de 5% sur les ventes individuelles
🗣 Langues : Français et anglais obligatoires.
🏢 Mode : 100% présentiel
Vous avez un talent naturel pour la communication et la négociation ? Vous aimez accompagner les clients dans leurs décisions et conclure des ventes ? Cette opportunité est pour vous !
Avantages
✅ Un environnement stimulant avec des défis motivants.
✅ Un système de commission avantageux – 5% sur vos ventes individuelles !
✅ Des leads qualifiés fournis – vous pouvez vous concentrer sur la conversion !
✅ Une équipe dynamique et collaborative.
✅ Possibilité de prolongation et de permanence.
Responsabilités
Contacter les leads fournis et établir un premier contact efficace.
Répondre aux questions des clients et comprendre leurs besoins.
Fournir des soumissions détaillées et adaptées.
Négocier et conclure les ventes en assurant un excellent service.
Coordonner avec les différentes succursales, y compris aux États-Unis.
Assurer le suivi des dossiers et gérer les priorités efficacement.
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Qualifications
✔️ Expérience : Minimum 2 ans en service à la clientèle et/ou en ventes.
✔️ Bilinguisme : Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. Certaines tâches requièrent de transiger avec les États-Unis et une clientèle unilingue anglophone.
✔️ Autonomie : Vous prenez des initiatives et savez gérer vos dossiers.
✔️ Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et prioriser efficacement.
✔️ Résistance à la pression : Vous performez bien dans un environnement dynamique.
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📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant à melissa.bernier@randstad.ca avec comme objet: Rep. du service à la clientèle et ventes - déménagement.
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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