Représentant des ventes techniques Pompes industrielles
Territoire : Ouest de Montréal
Salaire global autour de 100 000$ à 120 000$ + avantages
...
Cette superbe entreprise se spécialisant dans la distribution, la vente et la maintenance de pompes industrielles, possède une excellente réputation dans le domaine industriel lourd, manufacturier, industrie de pâte et papier, industrie chimique, etc. Cette compagnie réputée, est à la recherche d’un représentant des ventes Pompes industrielles Ouest de Montréal, afin de répondre aux besoins des clients et développer davantage le marché.
Avantages
Les avantages, pour le rôle de représentant des ventes Pompes industrielles Ouest de Montréal, sont:
- Salaire de base selon l'expérience 70000$ à 80 000$;
- Commissions illimitées basées sur les performances, mensuellement;
- Allocation kilométrique pour les déplacements;
- Assurances collectives;
- REER avec participation de l'employeur;
Responsabilités
En tant que représentant des ventes Pompes industrielles Ouest de Montréal, vous serez en charge de faire progresser les ventes et de trouver des solutions adaptées à chaque besoin. Le rôle consiste à assurer la promotion des produits auprès des ingénieurs, des superviseurs de maintenance, des fiabilistes, etc.
Principales responsabilités du représentant des ventes:
• Assurer une bonne connaissance, compréhension des produits;
• Faire de la vente technique et apporter les solutions selon les situations présentées;
• Rencontrer les clients et développer les parts de marché;
• Offrir des solutions et des formations techniques aux clients;
Qualifications
Les exigences du rôle de Représentant des ventes techniques Pompes industrielles, sont :
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance des pompes, joints mécaniques, surpresseurs;
• Diplôme ou expérience dans le domaine sont des atouts;
• Être dévoué, excellent service client
• Bilinguisme essentiel
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes techniques Pompes industrielles
Territoire : Ouest de Montréal
Salaire global autour de 100 000$ à 120 000$ + avantages
Cette superbe entreprise se spécialisant dans la distribution, la vente et la maintenance de pompes industrielles, possède une excellente réputation dans le domaine industriel lourd, manufacturier, industrie de pâte et papier, industrie chimique, etc. Cette compagnie réputée, est à la recherche d’un représentant des ventes Pompes industrielles Ouest de Montréal, afin de répondre aux besoins des clients et développer davantage le marché.
Avantages
Les avantages, pour le rôle de représentant des ventes Pompes industrielles Ouest de Montréal, sont:
- Salaire de base selon l'expérience 70000$ à 80 000$;
- Commissions illimitées basées sur les performances, mensuellement;
- Allocation kilométrique pour les déplacements;
- Assurances collectives;
- REER avec participation de l'employeur;
Responsabilités
En tant que représentant des ventes Pompes industrielles Ouest de Montréal, vous serez en charge de faire progresser les ventes et de trouver des solutions adaptées à chaque besoin. Le rôle consiste à assurer la promotion des produits auprès des ingénieurs, des superviseurs de maintenance, des fiabilistes, etc.
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Principales responsabilités du représentant des ventes:
• Assurer une bonne connaissance, compréhension des produits;
• Faire de la vente technique et apporter les solutions selon les situations présentées;
• Rencontrer les clients et développer les parts de marché;
• Offrir des solutions et des formations techniques aux clients;
Qualifications
Les exigences du rôle de Représentant des ventes techniques Pompes industrielles, sont :
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance des pompes, joints mécaniques, surpresseurs;
• Diplôme ou expérience dans le domaine sont des atouts;
• Être dévoué, excellent service client
• Bilinguisme essentiel
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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