Représentant des ventes Spécification Matériaux de construction
Territoire du Grand Montréal
Salaire de base de 90 000$ à 120 000$ + commissions + avantages
...
L'entreprise est reconnue comme un chef de file spécialisé en revêtement intérieur divers. Celle-ci est à la recherche d’un représentant des ventes en spécification pour joindre leur dynamique équipe! Vous serez responsable de la formation, de la consultation ainsi que de la promotion des produits auprès des designers, architectes et entrepreneurs du grand Montréal.
Vous aurez la chance de travailler pour un employeur qui met la qualité de vie de ses employés en priorité. Un employeur à l’écoute de vos idées et vos besoins.
Avantages
Ce poste de Représentant des ventes en spécification propose les avantages suivants:
- Salaire de base de 90 000$ à 120 000$
- Plan de commissions
- Horaire flexible et télétravail
- Télémédecine et programme d'aide aux employés
- Assurances avec cotisation de l'employeur
- Régime d'épargne retraite
- Allocation kilométrique pour les déplacements
- Cellulaire, ordinateur
Responsabilités
Vos principales responsabilités en tant que Représentant des ventes en spécifications:
- Conseiller les designers et architectes afin que les produits soient spécifiés
- Être en constante communication tout au long des projets (de la soumission à l'installation) pour assurer un excellent service
- Responsable de donner des formation sur les produits et les avantages de ceux-ci
- Développer et maintenir des relations étroites avec votre clientèle
- Agir comme personne ressource pour répondre aux problèmes et /ou questions
Qualifications
Exigences pour ce poste:
- Avoir un réseau de contact établi avec les architectes et les designers (obligatoire)
- Expérience avec la spécification de produits de matériaux de construction ou en design (obligatoire)
- Capacité à se présenter de manière professionnelle
- Excellentes habiletés de communication et orientation vers le service à la clientèle
- Bilinguisme parfait (oral & écrit)
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Spécification Matériaux de construction
Territoire du Grand Montréal
Salaire de base de 90 000$ à 120 000$ + commissions + avantages
L'entreprise est reconnue comme un chef de file spécialisé en revêtement intérieur divers. Celle-ci est à la recherche d’un représentant des ventes en spécification pour joindre leur dynamique équipe! Vous serez responsable de la formation, de la consultation ainsi que de la promotion des produits auprès des designers, architectes et entrepreneurs du grand Montréal.
Vous aurez la chance de travailler pour un employeur qui met la qualité de vie de ses employés en priorité. Un employeur à l’écoute de vos idées et vos besoins.
Avantages
Ce poste de Représentant des ventes en spécification propose les avantages suivants:
- Salaire de base de 90 000$ à 120 000$
- Plan de commissions
- Horaire flexible et télétravail
- Télémédecine et programme d'aide aux employés
- Assurances avec cotisation de l'employeur
- Régime d'épargne retraite
- Allocation kilométrique pour les déplacements
- Cellulaire, ordinateur
Responsabilités
...
Vos principales responsabilités en tant que Représentant des ventes en spécifications:
- Conseiller les designers et architectes afin que les produits soient spécifiés
- Être en constante communication tout au long des projets (de la soumission à l'installation) pour assurer un excellent service
- Responsable de donner des formation sur les produits et les avantages de ceux-ci
- Développer et maintenir des relations étroites avec votre clientèle
- Agir comme personne ressource pour répondre aux problèmes et /ou questions
Qualifications
Exigences pour ce poste:
- Avoir un réseau de contact établi avec les architectes et les designers (obligatoire)
- Expérience avec la spécification de produits de matériaux de construction ou en design (obligatoire)
- Capacité à se présenter de manière professionnelle
- Excellentes habiletés de communication et orientation vers le service à la clientèle
- Bilinguisme parfait (oral & écrit)
Sommaire
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
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-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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