détails d'emploi
Représentant des ventes Solutions de contrôle
Territoire : Montréal-Ouest
Salaire de base à partir de 60 000$ et plus selon votre expérience + commissions
Notre client, un distributeur spécialisé en valves et en solutions de contrôle des liquides et des gaz, est à la recherche d’un représentant technique sur le territoire de Montréal-Ouest.
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Reconnu pour son expertise et la qualité de ses produits, notre client propose une gamme complète de solutions, incluant des valves de contrôle, des soupapes de sûreté, des transmetteurs, et bien plus encore.
Vous souhaitez relever un défi stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans son domaine ? Cette opportunité est pour vous !
Avantages
Ce qui vous sera offert:
- Salaire de base, à partir de 60 000$, et plus selon votre expérience;
- Plan de commissions concurrentiel;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Gamme complète d'assurances;
- Cellulaire, ordinateur portable fournis;
- Compte de dépense;
- Accès à de la formation continue;
Responsabilités
Dans votre rôle de Représentant des ventes Solutions de contrôle, votre quotidien consistera à :
- Maximiser le potentiel du territoire en consolidant et en développant les comptes existants;
- Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires sur le territoire de Montréal-Ouest;
- Gérer un portefeuille client à potentiel élevé;
- Assurer un équilibre de 50% prospection et 50% gestion de comptes existants;
- Préparer et réaliser des présentations techniques et commerciales;
- Collaborer avec l’équipe interne pour la gestion des soumissions et des commandes;
- Représenter l’entreprise lors d'événements industriels et salons professionnels;
Qualifications
Le profil recherché:
- Un minimum de 3 ans d’expérience en vente et développement des affaires, idéalement dans un environnement industriel;
- Connaissance du domaine des valves et du contrôle, un atout;
- Formation technique pertinente, un atout;
- Une connaissance du secteur des solutions de contrôle, des valves, des soupapes ou de l’instrumentation (un atout);
- D’excellentes aptitudes en communication et en négociation, avec une approche axée sur la relation client et la création de valeur;
- Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Esprit d'analyse, rigueur professionnel et grande autonomie;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en capital humain
514.206.9738 ( appel et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Solutions de contrôle
Territoire : Montréal-Ouest
Salaire de base à partir de 60 000$ et plus selon votre expérience + commissions
Notre client, un distributeur spécialisé en valves et en solutions de contrôle des liquides et des gaz, est à la recherche d’un représentant technique sur le territoire de Montréal-Ouest.
Reconnu pour son expertise et la qualité de ses produits, notre client propose une gamme complète de solutions, incluant des valves de contrôle, des soupapes de sûreté, des transmetteurs, et bien plus encore.
Vous souhaitez relever un défi stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans son domaine ? Cette opportunité est pour vous !
Avantages
Ce qui vous sera offert:
- Salaire de base, à partir de 60 000$, et plus selon votre expérience;
- Plan de commissions concurrentiel;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Gamme complète d'assurances;
- Cellulaire, ordinateur portable fournis;
- Compte de dépense;
- Accès à de la formation continue;
Responsabilités
Dans votre rôle de Représentant des ventes Solutions de contrôle, votre quotidien consistera à :
...
- Maximiser le potentiel du territoire en consolidant et en développant les comptes existants;
- Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires sur le territoire de Montréal-Ouest;
- Gérer un portefeuille client à potentiel élevé;
- Assurer un équilibre de 50% prospection et 50% gestion de comptes existants;
- Préparer et réaliser des présentations techniques et commerciales;
- Collaborer avec l’équipe interne pour la gestion des soumissions et des commandes;
- Représenter l’entreprise lors d'événements industriels et salons professionnels;
Qualifications
Le profil recherché:
- Un minimum de 3 ans d’expérience en vente et développement des affaires, idéalement dans un environnement industriel;
- Connaissance du domaine des valves et du contrôle, un atout;
- Formation technique pertinente, un atout;
- Une connaissance du secteur des solutions de contrôle, des valves, des soupapes ou de l’instrumentation (un atout);
- D’excellentes aptitudes en communication et en négociation, avec une approche axée sur la relation client et la création de valeur;
- Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Esprit d'analyse, rigueur professionnel et grande autonomie;
Sommaire
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Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en capital humain
514.206.9738 ( appel et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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