Représentant des ventes – Machinerie lourde
📍 Localisation: Laval, Québec (déplacements au Canada et à l'international)
💼 Salaire: 100 000 $ à 130 000 $ + commissions + avantages sociaux
...
Vous êtes un(e) expert(e) en ventes B2B avec une passion pour les solutions industrielles complexes et les relations clients à l’international ? Rejoignez une entreprise reconnue pour ses équipements industriels innovants et son approche personnalisée dans un rôle stratégique clé.
Avantages
✅ Rôle stratégique avec des déplacements internationaux et une grande autonomie.
✅ Opportunité de travailler avec des clients prestigieux dans les secteurs minier et industriel.
✅ Structure de rémunération compétitive comprenant commissions et bonus de performance.
✅ Avantages sociaux incluant :
• Assurance collective.
• Contribution à un REER.
• Accès gratuit à la télémédecine.
✅ Équipement fourni : ordinateur portable, cellulaire, et compte de dépenses.
Responsabilités
🎯 Développement de marché :
• Gérer un portefeuille de clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires.
• Renouer les contacts avec les distributeurs américains et développer les relations en Amérique latine, en Afrique et en Australie.
📊 Support technique et commercial :
• Répondre aux appels d’offres complexes pour des projets miniers.
• Fournir un soutien technique et stratégique aux distributeurs et aux clients finaux.
🤝 Gestion de projets :
• Superviser les projets, des spécifications techniques jusqu’à la livraison finale.
• Participer à des salons commerciaux et à des rencontres clients à travers le monde.
Qualifications
• Expérience : Minimum 5 ans en ventes B2B, dans les secteurs de la machinerie lourde, des mines ou des carrières.
• Compétences techniques : Expérience avec des appels d’offres miniers et gestion de distributeurs.
• Langues : Bilinguisme essentiel (français et anglais). La maîtrise de l’espagnol est un atout.
• Excellentes capacités de communication, autonomie et esprit d’analyse.
________________________________________
Profil recherché: Un professionnel passionné par les solutions techniques et capable de gérer un cycle de vente long (jusqu’à 2 ans). Vous êtes orienté résultats et possédez une forte capacité à développer et à maintenir des relations de confiance avec les clients et distributeurs.
Sommaire
Vous souhaitez discuter davantage de cette opportunité ou découvrir d’autres rôles similaires ? Contactez-moi pour plus d’informations.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant des ventes – Machinerie lourde
📍 Localisation: Laval, Québec (déplacements au Canada et à l'international)
💼 Salaire: 100 000 $ à 130 000 $ + commissions + avantages sociaux
Vous êtes un(e) expert(e) en ventes B2B avec une passion pour les solutions industrielles complexes et les relations clients à l’international ? Rejoignez une entreprise reconnue pour ses équipements industriels innovants et son approche personnalisée dans un rôle stratégique clé.
Avantages
✅ Rôle stratégique avec des déplacements internationaux et une grande autonomie.
✅ Opportunité de travailler avec des clients prestigieux dans les secteurs minier et industriel.
✅ Structure de rémunération compétitive comprenant commissions et bonus de performance.
✅ Avantages sociaux incluant :
• Assurance collective.
• Contribution à un REER.
• Accès gratuit à la télémédecine.
✅ Équipement fourni : ordinateur portable, cellulaire, et compte de dépenses.
Responsabilités
🎯 Développement de marché :
• Gérer un portefeuille de clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires.
...
• Renouer les contacts avec les distributeurs américains et développer les relations en Amérique latine, en Afrique et en Australie.
📊 Support technique et commercial :
• Répondre aux appels d’offres complexes pour des projets miniers.
• Fournir un soutien technique et stratégique aux distributeurs et aux clients finaux.
🤝 Gestion de projets :
• Superviser les projets, des spécifications techniques jusqu’à la livraison finale.
• Participer à des salons commerciaux et à des rencontres clients à travers le monde.
Qualifications
• Expérience : Minimum 5 ans en ventes B2B, dans les secteurs de la machinerie lourde, des mines ou des carrières.
• Compétences techniques : Expérience avec des appels d’offres miniers et gestion de distributeurs.
• Langues : Bilinguisme essentiel (français et anglais). La maîtrise de l’espagnol est un atout.
• Excellentes capacités de communication, autonomie et esprit d’analyse.
________________________________________
Profil recherché: Un professionnel passionné par les solutions techniques et capable de gérer un cycle de vente long (jusqu’à 2 ans). Vous êtes orienté résultats et possédez une forte capacité à développer et à maintenir des relations de confiance avec les clients et distributeurs.
Sommaire
Vous souhaitez discuter davantage de cette opportunité ou découvrir d’autres rôles similaires ? Contactez-moi pour plus d’informations.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
