Notre client, un leader dans le domaine de la distribution, situé à Ville Saint-Laurent, invite les candidatures de personnes ayant une expérience en service à la clientèle et une attitude proactive. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de fournir un soutien exceptionnel et aimez établir des relations avec des clients B2B, cette opportunité est faite pour vous !
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Rejoignez une entreprise familiale qui valorise le travail d'équipe et favorise un environnement de travail positif. Saisissez l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique dans un secteur en constante évolution. Ce rôle est fait sur mesure pour une personne possédant d'excellentes compétences en communication et en service client, surtout si vous aimez interagir avec une clientèle B2B.
Avantages
- Poste permanent : Stabilité d'emploi avec des avantages sociaux complets
- Opportunité d’apprentissage : Développez vos connaissances et bénéficiez d’un soutien continu pour évoluer dans un nouveau secteur
- Horaires stables : Travaillez selon un horaire prévisible, sans soirs ni week-ends
- Environnement de travail positif : Intégrez une équipe soudée et collaborative où vos efforts seront reconnus et célébrés
- Rémunération compétitive : Bénéficiez d’un salaire annuel attractif, compris entre 45 000 $ et 55 000 $, à la hauteur de votre expertise et de votre engagement.
Responsabilités
- Offrir un service client de qualité supérieure.
- Gérer les appels téléphoniques et les courriels de manière efficace.
- Traiter et gérer les commandes des clients.
- Assurer un suivi rigoureux et approfondi.
- Réaliser diverses tâches administratives.
Qualifications
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Minimum de un an d'expérience en service à la clientèle.
- Capacité d’apprentissage rapide et esprit ingénieux.
- Aptitude proactive à la résolution de problèmes.
- Forte autonomie et sens de la prise de décision.
- Excellentes compétences en travail d’équipe.
Notre client exerce ses activités à travers le Canada et à l’international, notamment aux États-Unis. Il limite l’exigence d’une langue autre que le français aux postes où cela est essentiel et où aucun employé bilingue ne peut combler ce besoin.
Après évaluation, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais (oral et écrit) afin de :
- Communiquer régulièrement avec des clients anglophones hors Québec.
- Gérer un territoire comprenant des clients non francophones.
Sommaire
Vous recherchez un poste en service à la clientèle à Ville Saint-Laurent ?
L’interaction humaine et la résolution de problèmes sont au cœur de votre motivation ?
Vous êtes organisé, débrouillard et bilingue ?
Ne manquez pas cette opportunité et postulez dès aujourd’hui !
Au plaisir de vous lire bientôt !
Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV à : pierce.ashton-kane@randstad.ca
Ou vous pouvez me contacter via LinkedIn à l'adresse : https://www.linkedin.com/in/pierce-ashton-kane-868361182/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un leader dans le domaine de la distribution, situé à Ville Saint-Laurent, invite les candidatures de personnes ayant une expérience en service à la clientèle et une attitude proactive. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de fournir un soutien exceptionnel et aimez établir des relations avec des clients B2B, cette opportunité est faite pour vous !
Rejoignez une entreprise familiale qui valorise le travail d'équipe et favorise un environnement de travail positif. Saisissez l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique dans un secteur en constante évolution. Ce rôle est fait sur mesure pour une personne possédant d'excellentes compétences en communication et en service client, surtout si vous aimez interagir avec une clientèle B2B.
Avantages
- Poste permanent : Stabilité d'emploi avec des avantages sociaux complets
- Opportunité d’apprentissage : Développez vos connaissances et bénéficiez d’un soutien continu pour évoluer dans un nouveau secteur
- Horaires stables : Travaillez selon un horaire prévisible, sans soirs ni week-ends
- Environnement de travail positif : Intégrez une équipe soudée et collaborative où vos efforts seront reconnus et célébrés
...
- Rémunération compétitive : Bénéficiez d’un salaire annuel attractif, compris entre 45 000 $ et 55 000 $, à la hauteur de votre expertise et de votre engagement.
Responsabilités
- Offrir un service client de qualité supérieure.
- Gérer les appels téléphoniques et les courriels de manière efficace.
- Traiter et gérer les commandes des clients.
- Assurer un suivi rigoureux et approfondi.
- Réaliser diverses tâches administratives.
Qualifications
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Minimum de un an d'expérience en service à la clientèle.
- Capacité d’apprentissage rapide et esprit ingénieux.
- Aptitude proactive à la résolution de problèmes.
- Forte autonomie et sens de la prise de décision.
- Excellentes compétences en travail d’équipe.
Notre client exerce ses activités à travers le Canada et à l’international, notamment aux États-Unis. Il limite l’exigence d’une langue autre que le français aux postes où cela est essentiel et où aucun employé bilingue ne peut combler ce besoin.
Après évaluation, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais (oral et écrit) afin de :
- Communiquer régulièrement avec des clients anglophones hors Québec.
- Gérer un territoire comprenant des clients non francophones.
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Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV à : pierce.ashton-kane@randstad.ca
Ou vous pouvez me contacter via LinkedIn à l'adresse : https://www.linkedin.com/in/pierce-ashton-kane-868361182/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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