Représentant des ventes internes - secteur Saint-Nicolas
Notre partenaire, chef de file dans la vente de produits d'air comprimé, est à la recherche d'un(e)représentant des ventes internes dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe en pleine expansion à Saint-Nicolas. Vous aurez la charge de vous occuppé des soumissions, des suivis, de la facturation et d'assurer les suivis des livraisons.
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Poste:Permanent
Horaire du lundi au vendredi de jour ( 37.5 heures semaine)
Salaire:23$ à 26$ par heure, selon expérience
Lieu de travail: Saint-Nicolas, Lévis
Avantages
Les avantages dont tu bénéficieras pour ce poste sont:
- L'assurances dentaires, invalidité et assurance-vie
- 5 jours de vacances par semaine et l'année suivante 3 semaines
-2 journées de congés flottante
- PAE
-Télémédecine
- Fond de pension
Responsabilités
Représentant des ventes internes - secteur Saint-Nicolas
- Gérer tous les appels entrants;
- Gérer la commande de fournitures de bureau et maintien de cet inventaire.
- Gestion de l’inventaire dans le système
- Préparer toutes les pièces nécessaires pour les commandes de service
- Établir tous les devis du service pour les suivis d'entretien
- Effectuer quotidiennement les tâches relatives à la fermeture des bons de travail pour envoyer à la facturation;
- S'assurer que tous les documents nécessaires sont correctement traités
- Collaborer avec le représentant des ventes internes du service pour l'envoi de soumission
- Réception de marchandise et déchargement des camions ( mercredi matin)
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont:
- Expérience en service à la clientèle
- Être à l'aise avec l’informatique, dont la Suite Office
- Connaissance de SAP, un atout
-Confortable avec la gestion d'inventaire et l'opération d'un chariot élévateur ( un atout)
- Maîtrise du français et anglais fonctionnel (un atout)
Sommaire
Représentant des ventes internes - secteur Saint-Nicolas
Si vous êtes une personne organisée, débrouillarde et passionnée par le service à la clientèle, ce poste est fait pour vous. Le processus d'embauche se fera rapidement. Nous encourageons les candidats qualifiés à postuler immédiatement, car le poste est disponible immédiatement.
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes internes - secteur Saint-Nicolas
Notre partenaire, chef de file dans la vente de produits d'air comprimé, est à la recherche d'un(e)représentant des ventes internes dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe en pleine expansion à Saint-Nicolas. Vous aurez la charge de vous occuppé des soumissions, des suivis, de la facturation et d'assurer les suivis des livraisons.
Poste:Permanent
Horaire du lundi au vendredi de jour ( 37.5 heures semaine)
Salaire:23$ à 26$ par heure, selon expérience
Lieu de travail: Saint-Nicolas, Lévis
Avantages
Les avantages dont tu bénéficieras pour ce poste sont:
- L'assurances dentaires, invalidité et assurance-vie
- 5 jours de vacances par semaine et l'année suivante 3 semaines
-2 journées de congés flottante
- PAE
-Télémédecine
- Fond de pension
Responsabilités
Représentant des ventes internes - secteur Saint-Nicolas
- Gérer tous les appels entrants;
- Gérer la commande de fournitures de bureau et maintien de cet inventaire.
- Gestion de l’inventaire dans le système
- Préparer toutes les pièces nécessaires pour les commandes de service
...
- Établir tous les devis du service pour les suivis d'entretien
- Effectuer quotidiennement les tâches relatives à la fermeture des bons de travail pour envoyer à la facturation;
- S'assurer que tous les documents nécessaires sont correctement traités
- Collaborer avec le représentant des ventes internes du service pour l'envoi de soumission
- Réception de marchandise et déchargement des camions ( mercredi matin)
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont:
- Expérience en service à la clientèle
- Être à l'aise avec l’informatique, dont la Suite Office
- Connaissance de SAP, un atout
-Confortable avec la gestion d'inventaire et l'opération d'un chariot élévateur ( un atout)
- Maîtrise du français et anglais fonctionnel (un atout)
Sommaire
Représentant des ventes internes - secteur Saint-Nicolas
Si vous êtes une personne organisée, débrouillarde et passionnée par le service à la clientèle, ce poste est fait pour vous. Le processus d'embauche se fera rapidement. Nous encourageons les candidats qualifiés à postuler immédiatement, car le poste est disponible immédiatement.
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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