Aimez-vous travailler avec des clients? Vous avez le sens du service à la clientèle? Vous souhaitez développer vos compétences de vente?
...
Nous travaillons avec un client situé au cœur de Gatineau, qui est à la recherche d'un Représentant des Ventes Internes - plomberie pour son équipe en pleine croissance! Le Représentant aux Ventes Internes est en relation directe avec les clients et l’ensemble des vendeurs. Il est responsable de répondre aux clients, préparer les soumissions et prendre les commandes par téléphone, télécopieur ou par courriel.
Avantages
Salaire annuel de 55K
Heures d'ouverture du lundi au vendredi, en journée
Avantages sociaux complets avec primes entièrement payées par la Société pour la trousse de base dès le premier jour d’emploi
Programmes d’épargne-retraite, y compris un REER et un régime de retraite à cotisations déterminées, avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 5,25 %
Vacances et congés de maladie payés, et jour de congé à votre anniversaire de naissance!
Rabais pour les employés sur les meilleures marques de produits de plomberie et de CVAC/R
Remboursement des chaussures de sécurité
Programmes de primes qui comprennent des primes de rendement annuelles et un régime de participation aux bénéfices
Responsabilités
Renseigner les clients et faire la promotion de produit
Répondre aux clients, prendre les commandes téléphoniques et entrer les commandes dans le système informatique
Construire et maintenir de bonnes relations d’affaire avec les clients
Préparer des soumissions et appels d’offre
Maintenir et élargir son réseau de clients
Travailler avec le reste de l'équipe pour assurer le succès de succursale
D’autres tâches connexes au besoin
Qualifications
Communication en français
Fortes habiletés en service à la clientèle
2 à 5 années d’expérience pertinente dans un domaine connexe
DEP en plomberie/chauffage ou DEC en mécanique du bâtiment (un atout)
Capable d'établir des relations à long terme avec les clients
Bonne connaissance des produits de la Climatisation, Ventilation, conditionnement de l'Air et Réfrigération
Sommaire
Veuillez postuler par...
Visitez le site www.randstad.ca et postulez par le biais de l'offre d'emploi
En postulant par courriel à l'adresse suivante : salesottawa@randstad.ca-. Veuillez utiliser "Représentant des Ventes Internes - Plomberie" comme objet.
En nous appelant au 613-726-0220 x4 et en demandant Paisley.
Nous apprécions toutes les candidatures ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui répondent aux critères de sélection.
Veuillez consulter le site www.randstad.ca pour connaître tous les postes actuellement ouverts chez Randstad.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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