détails d'emploi
Rêvez-vous de faire carrière dans la vente technique et possédez-vous des connaissances en moteurs électriques ?
Nous vous voulons à bord !
Nous avons actuellement un poste à pourvoir dans l'une de nos succursales qui dessert principalement une clientèle diversifiée dans l'industrie du CVAC-R.
...
Cette opportunité vous ouvrira de nombreuses portes pour une carrière dans la vente au sein d'une industrie en pleine expansion !
Avantages
En acceptant ce rôle, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Un salaire compétitif sur le marché, variable en fonction de votre expérience ;
- Un régime avantageux d'assurances collective ;
- La possibilité d'obtenir 3 semaines de vacances ou plus, selon votre expérience professionnelle ;
- Une formation en continue ;
- La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Vous vous demandez quelles seront vos principales responsabilités dans ce rôle ?
- Répondre aux demandes des entrepreneurs par téléphone, par courriel et en personne ;
- Traiter les commandes en cours et effectuer le suivi des demandes en suspens ;
- Promouvoir divers produits et effectuer des ventes croisées ;
- Maintenir l'inventaire ;
- Superviser la salle de montre ;
- Effectuer toute autre tâches connexes.
Qualifications
Le profil que nous recherchons inclut :
- Un minimum de deux (2) années d'expérience en vente technique / service à la clientèle ;
- Une formation pertinente dans le domaine des moteurs électriques ou toute combinaison d'expérience et de connaissances liées à l'industrie ;
- Une grande capacité de communication, des compétences interpersonnelles et la capacité de travailler en équipe ;
- Une aisance avec les logiciels informatiques (CRM, MS Office, etc.) ;
- Bilinguisme (un atout).
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur ce poste ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Textez "Moteur Électrique" au 438 470-8545
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Félix Labelle
Consultant en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rêvez-vous de faire carrière dans la vente technique et possédez-vous des connaissances en moteurs électriques ?
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Cette opportunité vous ouvrira de nombreuses portes pour une carrière dans la vente au sein d'une industrie en pleine expansion !
Avantages
En acceptant ce rôle, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Un salaire compétitif sur le marché, variable en fonction de votre expérience ;
- Un régime avantageux d'assurances collective ;
- La possibilité d'obtenir 3 semaines de vacances ou plus, selon votre expérience professionnelle ;
- Une formation en continue ;
- La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise.
Responsabilités
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- Répondre aux demandes des entrepreneurs par téléphone, par courriel et en personne ;
- Traiter les commandes en cours et effectuer le suivi des demandes en suspens ;
- Promouvoir divers produits et effectuer des ventes croisées ;
...
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- Superviser la salle de montre ;
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Qualifications
Le profil que nous recherchons inclut :
- Un minimum de deux (2) années d'expérience en vente technique / service à la clientèle ;
- Une formation pertinente dans le domaine des moteurs électriques ou toute combinaison d'expérience et de connaissances liées à l'industrie ;
- Une grande capacité de communication, des compétences interpersonnelles et la capacité de travailler en équipe ;
- Une aisance avec les logiciels informatiques (CRM, MS Office, etc.) ;
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Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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