Représentant aux ventes internes / Pièces et équipements
Salaire de 50 000$ à 60 000$ + Bonis
Longueuil
Notre client, un important distributeur et anufacturier dans le domaine des pièces nouvellement installé à Longueuil, est à la recherche d'un représentant aux ventes internes pour compléter son équipe en pleine croissance!
...
Vous désirez faire partie d'une entreprise en plein essor qui ne cesse de se surpasser d'année en année et qui prend en compte les intérêts de ses employés? Vous aimeriez être témoins de l'ascension de cette entreprise et impliquer dans les nouvelles parts de marché de cette compagnie? Nous avons probablement une opportunité à la hauteur de vos attentes.
Avantages
En acceptant ce poste, vous verrez que de nombreux avantages s'offrent à vous tels que:
- Un salaire compétitif de 50 000$ à 55 000$ par année
- 3 semaines de vancance dès jour 1
- Des assurances complètes dès jour 1
- Un emplacement facile d'accès près des autoroutes
- Un environnement axé sur la coopération
Responsabilités
Relevant du directeur général et en collaboration avec 4 représentants des ventes internes, vos tâches consisteront à :
- Effectuer la prise de commandes
- Bâtir les soumissions selon les besoins des clients
- Donner des conseils à la clientèle en fonction des technicalités des produits
- Répondre aux appels entrants
- Participer au cross-selling
Qualifications
Vous êtes bilingue et vous avez toujours eu un intérêt marqué pour la vente? Vous avez des connaissances dans le domaine des pièces automobiles, de véhicules lourds ou encore en mécanique? Nous aimerions faire votre connaissance!
Sommaire
Vicky Larin
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 514.409.8468
Par courriel: vicky.larin@randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes / Pièces et équipements
Salaire de 50 000$ à 60 000$ + Bonis
Longueuil
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Vous désirez faire partie d'une entreprise en plein essor qui ne cesse de se surpasser d'année en année et qui prend en compte les intérêts de ses employés? Vous aimeriez être témoins de l'ascension de cette entreprise et impliquer dans les nouvelles parts de marché de cette compagnie? Nous avons probablement une opportunité à la hauteur de vos attentes.
Avantages
En acceptant ce poste, vous verrez que de nombreux avantages s'offrent à vous tels que:
- Un salaire compétitif de 50 000$ à 55 000$ par année
- 3 semaines de vancance dès jour 1
- Des assurances complètes dès jour 1
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Relevant du directeur général et en collaboration avec 4 représentants des ventes internes, vos tâches consisteront à :
...
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Par courriel: vicky.larin@randstad.ca
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Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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