détails d'emploi
REPRÉSENTANT EN SUCCURSALE HVAC
SAINT-LAURENT & WEST ISLAND, QC
SALAIRE GLOBAL : 60 000 $ À 80 000 $
Vous avez des connaissances en réfrigération ou en CVAC et souhaitez faire passer votre carrière au niveau supérieur ?
Voici une opportunité unique dans une entreprise de distribution :
...
- Un environnement qui valorise vos compétences techniques et votre savoir-faire en vente ;
- Une entreprise mondiale, solidement établie depuis plus de 100 ans, offrant des conditions de travail parmi les meilleures du marché en matière de rémunération et d'avantages sociaux ;
- Un horaire de jour stable, du lundi au vendredi, favorisant une véritable conciliation travail-vie personnelle.
Un acteur clé du secteur de la distribution CVAC recherche un représentant en succursale pour son équipe à Saint-Laurent.
Ce poste est une chance idéale pour intégrer une entreprise reconnue et progresser dans le domaine des ventes techniques.
Avantages
Découvrez un milieu de travail stimulant avec une rémunération et des avantages plus que compétitif :
- Salaire attrayant entre 60 000$ et 80 000$ selon expérience 💰 ;
- Régime d’assurance collective complet incluant médicaments, soins dentaires, vision, invalidité, etc. ;
- REER collectif avec participation de l’employeur ;
- Uniformes et vêtements de travail fournis 👕 ;
- Programme de reconnaissance des employés et récompenses pour ancienneté 🎉 ;
- Formation complète et perspectives de progression 🚀 ;
- Atmosphère de travail dynamique et collaborative.
Responsabilités
Au quotidien, votre rôle inclut :
- Fournir un service à la clientèle exceptionnel avec une expertise technique des produits ;
- Traiter les commandes, répondre aux appels et courriels entrants, effectuer des appels sortants et assurer le suivi des commandes ;
- Maintenir l'apparence et l'organisation du point de vente ;
- Travailler en équipe et démontrer de l'intérêt pour le développement professionnel ;
- Participer activement aux programmes de formation continue ;
- Réaliser toutes tâches connexes au besoin.
Qualifications
Les compétences essentielles pour ce poste incluent :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent ;
- Expérience dans des domaines comme CVAC, service à la clientèle, installation ou entretien technique ;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office) ;
- Connaissance des systèmes CVAC ;
- Capacité à manipuler des charges allant jusqu'à 50 lbs.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT EN SUCCURSALE HVAC
SAINT-LAURENT & WEST ISLAND, QC
SALAIRE GLOBAL : 60 000 $ À 80 000 $
Vous avez des connaissances en réfrigération ou en CVAC et souhaitez faire passer votre carrière au niveau supérieur ?
Voici une opportunité unique dans une entreprise de distribution :
- Un environnement qui valorise vos compétences techniques et votre savoir-faire en vente ;
- Une entreprise mondiale, solidement établie depuis plus de 100 ans, offrant des conditions de travail parmi les meilleures du marché en matière de rémunération et d'avantages sociaux ;
- Un horaire de jour stable, du lundi au vendredi, favorisant une véritable conciliation travail-vie personnelle.
Un acteur clé du secteur de la distribution CVAC recherche un représentant en succursale pour son équipe à Saint-Laurent.
Ce poste est une chance idéale pour intégrer une entreprise reconnue et progresser dans le domaine des ventes techniques.
Avantages
Découvrez un milieu de travail stimulant avec une rémunération et des avantages plus que compétitif :
- Salaire attrayant entre 60 000$ et 80 000$ selon expérience 💰 ;
...
- Régime d’assurance collective complet incluant médicaments, soins dentaires, vision, invalidité, etc. ;
- REER collectif avec participation de l’employeur ;
- Uniformes et vêtements de travail fournis 👕 ;
- Programme de reconnaissance des employés et récompenses pour ancienneté 🎉 ;
- Formation complète et perspectives de progression 🚀 ;
- Atmosphère de travail dynamique et collaborative.
Responsabilités
Au quotidien, votre rôle inclut :
- Fournir un service à la clientèle exceptionnel avec une expertise technique des produits ;
- Traiter les commandes, répondre aux appels et courriels entrants, effectuer des appels sortants et assurer le suivi des commandes ;
- Maintenir l'apparence et l'organisation du point de vente ;
- Travailler en équipe et démontrer de l'intérêt pour le développement professionnel ;
- Participer activement aux programmes de formation continue ;
- Réaliser toutes tâches connexes au besoin.
Qualifications
Les compétences essentielles pour ce poste incluent :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent ;
- Expérience dans des domaines comme CVAC, service à la clientèle, installation ou entretien technique ;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office) ;
- Connaissance des systèmes CVAC ;
- Capacité à manipuler des charges allant jusqu'à 50 lbs.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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