détails d'emploi
Représentant des ventes internes - HVAC
Localisation : Brossard
Salaire : 60 000 $ à 65 000 $ + bonification
Rejoignez une équipe qui a du cœur, de l’énergie et une passion pour l’excellence !
...
Vous rêvez d’un poste où votre expertise technique et vos compétences en service client feront vraiment la différence ? Ne cherchez plus ! Nous sommes une entreprise familiale bien implantée, forte de plus de 40 ans d’expérience et d’un solide réseau de confiance au Québec. Nous sommes à la recherche d'un représentant aux ventes internes pour desservir notre clientèle dans le domaine du CVAC (HVAC).
Avantages
Pourquoi nous choisir ?
Nous savons que nos employés sont la clé de notre succès, et nous les traitons en conséquence :
💰 Salaire compétitif : 60-65K$ et bonifications.
📋 Avantages sociaux complets : assurance collective (médicaments, dentaire, etc.), REER avec contribution de l’employeur.
🌱 Épanouissement personnel et professionnel : programme bien-être annuel de 500 $, formations continues, Lunch & Learn et opportunités d’avancement.
🚗 Stationnement gratuit et horaires stables (8 h à 17 h, du lundi au vendredi).
Responsabilités
En tant que représentant en succursale, vous serez au cœur de nos opérations et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Voici ce que vous ferez :
Fournir un service client exceptionnel grâce à votre expertise technique et votre souci du détail.
Traiter les commandes (saisie, suivi, appels entrants et sortants).
Suivre les opportunités après-vente et soutenir les représentants externes.
Assurer la gestion d’inventaire et veiller à une présentation soignée du magasin.
Participer activement à des formations continues et adopter une mentalité d’adaptation face aux évolutions du marché.
Qualifications
DEP en mécanique du bâtiment ou en réfrigération (ou expérience équivalente).
1 à 2 ans d’expérience dans un domaine connexe (plomberie, quincaillerie, CVAC, service à la clientèle).
Solides compétences organisationnelles et rigueur dans le suivi des tâches.
Bilinguisme : niveau 7/10 en français et anglais (ou supérieur).
Connaissance de SAP et MS Office.
Une attitude proactive, débrouillarde et axée sur les solutions.
Sommaire
Chez nous, la collaboration est au cœur de tout. Nous cherchons des esprits d’équipe, des multitâches motivés qui excellent dans l’action. Vous travaillerez aux côtés de gestionnaires exceptionnels : structuré, humain, accessible, et proche du terrain.
Prêt(e) à rejoindre une entreprise en expansion où l’expertise et le bien-être des employés passent avant tout ?
Contactez-nous dès aujourd’hui :
📞 Téléphone : 438.467.6310
📧 Courriel : megan.girard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes internes - HVAC
Localisation : Brossard
Salaire : 60 000 $ à 65 000 $ + bonification
Rejoignez une équipe qui a du cœur, de l’énergie et une passion pour l’excellence !
Vous rêvez d’un poste où votre expertise technique et vos compétences en service client feront vraiment la différence ? Ne cherchez plus ! Nous sommes une entreprise familiale bien implantée, forte de plus de 40 ans d’expérience et d’un solide réseau de confiance au Québec. Nous sommes à la recherche d'un représentant aux ventes internes pour desservir notre clientèle dans le domaine du CVAC (HVAC).
Avantages
Pourquoi nous choisir ?
Nous savons que nos employés sont la clé de notre succès, et nous les traitons en conséquence :
💰 Salaire compétitif : 60-65K$ et bonifications.
📋 Avantages sociaux complets : assurance collective (médicaments, dentaire, etc.), REER avec contribution de l’employeur.
🌱 Épanouissement personnel et professionnel : programme bien-être annuel de 500 $, formations continues, Lunch & Learn et opportunités d’avancement.
🚗 Stationnement gratuit et horaires stables (8 h à 17 h, du lundi au vendredi).
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Responsabilités
En tant que représentant en succursale, vous serez au cœur de nos opérations et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Voici ce que vous ferez :
Fournir un service client exceptionnel grâce à votre expertise technique et votre souci du détail.
Traiter les commandes (saisie, suivi, appels entrants et sortants).
Suivre les opportunités après-vente et soutenir les représentants externes.
Assurer la gestion d’inventaire et veiller à une présentation soignée du magasin.
Participer activement à des formations continues et adopter une mentalité d’adaptation face aux évolutions du marché.
Qualifications
DEP en mécanique du bâtiment ou en réfrigération (ou expérience équivalente).
1 à 2 ans d’expérience dans un domaine connexe (plomberie, quincaillerie, CVAC, service à la clientèle).
Solides compétences organisationnelles et rigueur dans le suivi des tâches.
Bilinguisme : niveau 7/10 en français et anglais (ou supérieur).
Connaissance de SAP et MS Office.
Une attitude proactive, débrouillarde et axée sur les solutions.
Sommaire
Chez nous, la collaboration est au cœur de tout. Nous cherchons des esprits d’équipe, des multitâches motivés qui excellent dans l’action. Vous travaillerez aux côtés de gestionnaires exceptionnels : structuré, humain, accessible, et proche du terrain.
Prêt(e) à rejoindre une entreprise en expansion où l’expertise et le bien-être des employés passent avant tout ?
Contactez-nous dès aujourd’hui :
📞 Téléphone : 438.467.6310
📧 Courriel : megan.girard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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