Représentant des ventes internes - Équipement industriel

Ne rate pas cette opportunité incroyable ! Nous recherchons un talent exceptionnel pour rejoindre notre équipe de ventes internes chez un de nos partenaires, une entreprise de renommée avec une culture d'entreprise forte, dans la distribution de produits industriels.

Avantages
Poste permanent de jour du lundi au vendredi

Salaire de base 50 000$ à 60 000$ + bonification

Vacances 3 semaines

Assurances collectives disponibles dès jour 1

REER collectif disponible avec une contribution de l’employeur dès jour 1

Bonification trimestrielle disponible selon les résultats de l’entreprise

Possibilité d’avancement et de développer des connaissances techniques diverses

Responsabilités
Répondre aux appels et courriels entrants afin de traiter les demandes des clients

Effectuer les soumissions en collaboration avec vos collègues des ventes externes

Rechercher les pièces et/ou les produits auprès de nos fournisseurs

Assurer un suivi auprès des clients pour résoudre les problèmes

Qualifications
Expérience en service à la clientèle et en vente de produits industriels (un atout)

Formation en électromécanique, mécanique, électricité ou toute formation équivalente ou pertinente

Personne autonome, organisée, axée sur les relations à long terme et valorisant le travail d'équipe

Compétences en anglais

Sommaire
Cette opportunité vous interpelle ? N'attendez plus ! Postulez dès maintenant.

📧 Contactez-moi au : megan.girard@randstad.ca
📞 Téléphone : 438-467-6310

Megan Girard
Consultante en capital humainn

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.