détails d'emploi
Vous êtes passionnés par le service à la clientèle? Vous aimez travailler dans un environnement de vente?
Êtes-vous un collaborateur naturel qui aime travailler avec une équipe formidable?
...
Nous travaillons avec une entreprise réputée et en pleine croissance de la région d'Ottawa qui est à la recherche d'un représentant des ventes internes bilingue pour se joindre à son équipe incroyable! Le représentant des ventes internes bilingue sera responsable de développer des relations de confiance et durables avec ses clients. Le représentant des ventes bilingue doit soutenir tous les aspects du processus de vente et faire de la satisfaction du client son objectif principal!
Est-ce que cela vous ressemble?
Si c'est le cas, nous souhaitons vous connaître!
Avantages
Salaire de 65K
Sur site seulement
Excellente rémunération totale ; 3 semaines de vacances, une semaine de congé à Noël, programme d'assurance-maladie à étages, cotisation à un REER/planification.
Grande culture d'entreprise inclusive
Responsabilités
Répondre à toutes les questions des clients par téléphone et en personne
Prendre en charge toutes les tâches liées à la vente, comme la prise et l'entrée des commandes, la facturation des ventes
Offrir un service et une expérience client exceptionnels
Soutenir et travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
Se tenir informé des nouveaux produits, des promotions et participer à des séances d'information
Qualifications
Doit parler français couramment
Expérience dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (HVAC) est un atout
2+ ans d'expérience en vente B2B
Excellente connaissance des stratégies de vente et de développement
Excellent communicateur
Concentré sur l'établissement de relations avec les clients
Fortes compétences en organisation et en résolution de problèmes, et capacité à travailler de façon autonome
DEC en mécanique du bâtiment OU DEP en plomberie/chauffage (atout)
Sommaire
Veuillez postuler par...
Visitez le site www.randstad.ca et postulez par l'intermédiaire de l'annonce
En postulant par courriel à l'adresse suivante : salesottawa@randstad.ca-. Veuillez utiliser « Représentant des ventes internes - CVC » comme objet.
En nous appelant au 613-726-0220 x4 et en demandant Paisley.
Nous apprécions toutes les candidatures ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui satisfont aux exigences.
Veuillez consulter le site www.randstad.ca pour connaître tous les postes actuellement ouverts chez Randstad.
Nous sommes heureux d'avoir de vos nouvelles!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionnés par le service à la clientèle? Vous aimez travailler dans un environnement de vente?
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Nous travaillons avec une entreprise réputée et en pleine croissance de la région d'Ottawa qui est à la recherche d'un représentant des ventes internes bilingue pour se joindre à son équipe incroyable! Le représentant des ventes internes bilingue sera responsable de développer des relations de confiance et durables avec ses clients. Le représentant des ventes bilingue doit soutenir tous les aspects du processus de vente et faire de la satisfaction du client son objectif principal!
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Excellente rémunération totale ; 3 semaines de vacances, une semaine de congé à Noël, programme d'assurance-maladie à étages, cotisation à un REER/planification.
Grande culture d'entreprise inclusive
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...
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Qualifications
Doit parler français couramment
Expérience dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (HVAC) est un atout
2+ ans d'expérience en vente B2B
Excellente connaissance des stratégies de vente et de développement
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Concentré sur l'établissement de relations avec les clients
Fortes compétences en organisation et en résolution de problèmes, et capacité à travailler de façon autonome
DEC en mécanique du bâtiment OU DEP en plomberie/chauffage (atout)
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En postulant par courriel à l'adresse suivante : salesottawa@randstad.ca-. Veuillez utiliser « Représentant des ventes internes - CVC » comme objet.
En nous appelant au 613-726-0220 x4 et en demandant Paisley.
Nous apprécions toutes les candidatures ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui satisfont aux exigences.
Veuillez consulter le site www.randstad.ca pour connaître tous les postes actuellement ouverts chez Randstad.
Nous sommes heureux d'avoir de vos nouvelles!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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