Représentant des ventes externes Construction
Rive-nord et Est de Montréal
Salaire global : à partir de 90 000$ + avantages
L'avancement est un point important pour toi lorsque tu veux considérer un changement de carrière?
Tu as un profil HUNTER et stratégique?
Tu aimerais travailler au sein d'une équipe impliquée et tissé serrée?
...
Nous sommes à la recherche d'un Représentant des ventes externes pour notre client qui a une présence à l'internationale et qui oeuvre dans le domaine de l'infrastructure dans le milieu de la construction et est chef de file dans son domaine! La personne qui rejoindra l'équipe devra donc s'impliquer directement dans l'établissement des stratégies de développement de marchés, de prospection et dans la recherche de clients potentiels - évidemment vous maximisez les comptes développés par la suite.
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunités s'offrent à vous tels que :
- Salaire global de 90 000$ dès la première année
- Un plan complet d'avantages sociaux (dentaire, optométrie, médicale et plus)
- Un REER avec contribution
- 3 semaines de vacances journées personnelles
- Programme d'achat d'action
- Possibilité d'avancement à l'interne
- Allocation kilométrique pour les déplacements
Responsabilités
• Mise en place des stratégies de développement de marchés; identification des clients potentiels, prise de contact avec ceux-ci (75%);
• Sécuriser les nouvelles ventes et les locations auprès des clients nouveaux et existants dans le respect des directives et des capacités de l'entreprise.
• S’impliquer dans la communauté locale et participer à des événements liés à l'industrie pour promouvoir la marque & créer un réseau de clients.
• Se tenir au courant des concurrents, de leurs produits, des prix et des approches des stratégies de marché.
• Assurez-vous que tous les projets respectent les lignes directrices d'e l'organisation en matière de marge et de revenus.
• Préparer et soumettre régulièrement des prospects de vente à jour dans SalesForce.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- PLUS de 2 ans dans un rôle similaire (vente externe B2B, avec la clientèle mentionnée- construction), dans un contexte de succès;
- Anglais fonctionnel; vous aurez à suivre des formations en anglais;
- Faire preuve d'initiative et être à l'aise avec le contexte de création de poste; cette entreprise met tout en place afin de développer ce nouveau secteur d'activité, vous devez faire parti du succès de ce nouveau créneau.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes Construction
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Tu aimerais travailler au sein d'une équipe impliquée et tissé serrée?
Nous sommes à la recherche d'un Représentant des ventes externes pour notre client qui a une présence à l'internationale et qui oeuvre dans le domaine de l'infrastructure dans le milieu de la construction et est chef de file dans son domaine! La personne qui rejoindra l'équipe devra donc s'impliquer directement dans l'établissement des stratégies de développement de marchés, de prospection et dans la recherche de clients potentiels - évidemment vous maximisez les comptes développés par la suite.
Avantages
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- Salaire global de 90 000$ dès la première année
- Un plan complet d'avantages sociaux (dentaire, optométrie, médicale et plus)
- Un REER avec contribution
- 3 semaines de vacances journées personnelles
...
- Programme d'achat d'action
- Possibilité d'avancement à l'interne
- Allocation kilométrique pour les déplacements
Responsabilités
• Mise en place des stratégies de développement de marchés; identification des clients potentiels, prise de contact avec ceux-ci (75%);
• Sécuriser les nouvelles ventes et les locations auprès des clients nouveaux et existants dans le respect des directives et des capacités de l'entreprise.
• S’impliquer dans la communauté locale et participer à des événements liés à l'industrie pour promouvoir la marque & créer un réseau de clients.
• Se tenir au courant des concurrents, de leurs produits, des prix et des approches des stratégies de marché.
• Assurez-vous que tous les projets respectent les lignes directrices d'e l'organisation en matière de marge et de revenus.
• Préparer et soumettre régulièrement des prospects de vente à jour dans SalesForce.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- PLUS de 2 ans dans un rôle similaire (vente externe B2B, avec la clientèle mentionnée- construction), dans un contexte de succès;
- Anglais fonctionnel; vous aurez à suivre des formations en anglais;
- Faire preuve d'initiative et être à l'aise avec le contexte de création de poste; cette entreprise met tout en place afin de développer ce nouveau secteur d'activité, vous devez faire parti du succès de ce nouveau créneau.
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
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-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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