Représentant des ventes | équipements lourds et pièces

Avantages

✅ Une entreprise qui se distingue par son offre de produits et équipements; une gamme des plus complètes en plus d'avoir plusieurs exclusivités;
✅ Autonomie complète dans la gestion des activités de vente et de prospection;
✅ Rémunération compétitive basée sur les performances, avec commissions non plafonnées;
✅ Avantages sociaux complets, programme de retraite attractif, et plus;
✅ Vous travaillez de la maison et sur la route, vous êtes maître de votre horaire;
✅ Équipement de travail complet fourni, supportant une mobilité totale.

Responsabilités

🎯 Ventes et Prospection :
• Gérer et développer activement le portefeuille de clients dans les secteurs assignés;
• Conduire des visites régulières chez les clients pour présenter les produits et services, maximisant ainsi les opportunités de vente;
• Réaliser des appels à froid et planifier des rendez-vous stratégiques pour élargir la base de clients;

📊 Gestion de Territoire :
• Assurer une couverture complète du territoire assigné, en identifiant et exploitant les opportunités de marché émergentes;
• Maintenir une connaissance approfondie du marché local et des tendances de l'industrie pour anticiper les besoins des clients;

🤝 Relations Client :
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients, garantissant une satisfaction élevée et des ventes récurrentes.


Qualifications

• Expérience confirmée en vente externe, dans un contexte de succès (minimalement 2 ans);
• Excellentes capacités de communication et de négociation;
• Autonomie prononcée avec une forte motivation et capacité d'organisation car vous êtes responsable de votre territoire et de vos déplacements;
• Connaissance technique des équipements de machinerie, des pièces ou de la mécanique est un plus.


Sommaire

Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?

Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

* Seules les candidatures retenues seront contactées.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.