détails d'emploi
Représentant des ventes Équipements de manutention
Territoire : Grand Montréal
Salaire de base à partir de 65 000$
Tu as un esprit entrepreneurial, tu es à l’aise sur la route, et tu es passionné par les environnements techniques?
...
On cherche un représentant des ventes motivé pour développer le territoire du Grand Montréal. Ton rôle sera de créer des opportunités, bâtir des relations durables avec les clients et offrir des solutions techniques adaptées à leurs besoins. Tu évolueras dans un secteur dynamique où chaque jour est différent, avec le soutien d’une équipe spécialisée qui t’aide à grandir dans le métier.
Avantages
Les avantages suivants vous serons offert:
- Salaire de base compétitif : 65 000 $ + bonification à la performance;
- Allocation kilométrique;
- Assurance collective complète;
- Formation continue sur les équipements et les outils techniques;
- Environnement stimulant avec des collègues passionnés et collaboratifs;
Responsabilités
En acceptant le rôle de représentant des ventes Équipements de manutention, votre quotidien ressemblera à:
- Identifier de nouveaux clients et bâtir un réseau solide;
- Détecter des opportunités d’affaires et de nouveaux marchés;
- Rencontrer les clients sur les chantiers;
- Comprendre les besoins techniques spécifiques des clients;
- Proposer des solutions adaptées et conclure les ententes;
- Transmettre avec rigueur les informations aux équipes techniques;
- Assurer une exécution fluide des projets et un excellent service;
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivant:
- Minimum de 2 ans d'expérience en vente B2B, idéalement auprès d'une clientèle d'entrepreneur
- Aptitude à lire et interpréter des chartes d’équipement;
- Capacité à évaluer l’environnement physique d’un site;
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Équipements de manutention
Territoire : Grand Montréal
Salaire de base à partir de 65 000$
Tu as un esprit entrepreneurial, tu es à l’aise sur la route, et tu es passionné par les environnements techniques?
On cherche un représentant des ventes motivé pour développer le territoire du Grand Montréal. Ton rôle sera de créer des opportunités, bâtir des relations durables avec les clients et offrir des solutions techniques adaptées à leurs besoins. Tu évolueras dans un secteur dynamique où chaque jour est différent, avec le soutien d’une équipe spécialisée qui t’aide à grandir dans le métier.
Avantages
Les avantages suivants vous serons offert:
- Salaire de base compétitif : 65 000 $ + bonification à la performance;
- Allocation kilométrique;
- Assurance collective complète;
- Formation continue sur les équipements et les outils techniques;
- Environnement stimulant avec des collègues passionnés et collaboratifs;
Responsabilités
En acceptant le rôle de représentant des ventes Équipements de manutention, votre quotidien ressemblera à:
- Identifier de nouveaux clients et bâtir un réseau solide;
...
- Détecter des opportunités d’affaires et de nouveaux marchés;
- Rencontrer les clients sur les chantiers;
- Comprendre les besoins techniques spécifiques des clients;
- Proposer des solutions adaptées et conclure les ententes;
- Transmettre avec rigueur les informations aux équipes techniques;
- Assurer une exécution fluide des projets et un excellent service;
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivant:
- Minimum de 2 ans d'expérience en vente B2B, idéalement auprès d'une clientèle d'entrepreneur
- Aptitude à lire et interpréter des chartes d’équipement;
- Capacité à évaluer l’environnement physique d’un site;
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe;
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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