Représentant des ventes | développement des affaires | multinationale

Un emploi de représentant vous offrant un salaire attractif, une excellente conciliation travail-famille et de généreux avantages sociaux.

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Nous sommes mandatés, en exclusivité, par cette multinationale œuvrant dans le domaine du service aux entreprises. À titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial, industriel, alimentaire).

Si vous êtes un représentant de type ''hunter'', cette opportunité est pour vous !

Avantages

Ce que l'on vous offre, en plus de rejoindre une équipe motivée, une entreprise dans un contexte des plus favorables et un gestionnaire qui fait confiance à son équipe:

- Un poste sur la route avec tous les avantages; une généreuse allocation pour l'utilisation de votre véhicule de 1200$ par mois, non imposable;
- Un salaire garanti de 55 000$, à cela s'ajoute commissions mensuelles et des bonus trimestriels des plus attractifs, selon vos résultats. Une personne qui atteint les objectifs (très réalistes) sera autour de 80 000$ à 85 000$ à l'an 1 et à 100 000$ à l'an 2;
- Un plan de commissions NON PLAFONNÉ;
- Une allocation mensuelle allant jusqu'à 75$ pour l'utilisation de votre cellulaire;
- Tous les avantages d'une multinationale; gamme d'avantages sociaux et assurances collectives complètes (médicaments, dents, vue, massothérapie, etc.)


Responsabilités

Ces responsabilités vous parle ?

- Sollicitation de nouveaux clients (visites, ''walk in'') afin de leur faire l'offre de services globales (60%);
- Être à l’écoute des besoins des clients potentiels et bien connaître son territoire;
- Présenter les soumissions aux clients;
- Effectuer les suivis rigoureux auprès de la clientèle rencontrée;
- Appels de développement des affaires et suivis, gestion administrative (CRM) et soumissions (30%).


Qualifications

Les essentiels afin d'avoir du succès dans ce poste ?

- Vous avez un profil de type ''hunter''; vous êtes à l'aise de contacter et rencontrer des clients de différentes industries et êtes capable de créer un lien de confiance rapidement;
- Vous êtes autonome, efficace dans la gestion de votre temps;
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils technologiques;
- Vous avez de l'expérience dans le domaine de la vente, du développement des affaires, du démarchage, dans un contexte de succès;
- Vous avez un permis de conduire valide et une voiture;
- Vous êtes en mesure de suivre et comprendre des formations en anglais (atout).


Sommaire

Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?

Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.