détails d'emploi
Représentant des ventes CVAC
Territoire: Grand Montréal
Salaire de base à partir de 70 000$, plan de commissions illimitées
Notre client, un distributeur de produit de CVAC est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes pour couvrir le territoire du Grand Montréal.
Vous êtes un passionné de la vente et de la découverte de nouvelles opportunités d'affaires?
...
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine croissance et offrir des solutions performantes aux entrepreneurs du domaine du chauffage et de la climatisation?
Cette opportunité est peut-être pour vous !
Avantages
Ce que nous offrons :
- Salaire de base à partir de 70 000$ et plus, selon votre expérience;
- Plan de commission sans limites en fonction de vos performances;
- 4 semaines de vacances dès votre entrée en poste;
- Gamme complète d'assurance offertes dès le jour 1;
- Opportunités de croissance et de développement professionnel;
- Environnement de travail stimulant et dynamique;
Responsabilités
- Développer et entretenir un portefeuille de clients dans le secteur du chauffage et de la climatisation;
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires;
- Bâtir et maintenir des relations solides avec les clients existants;
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées;
- Réaliser les objectifs de ventes et assurer un suivi rigoureux des opportunités commerciales;
- Avec les équipes internes pour offrir un service client exceptionnel;
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivants :
- Minimum 3 ans d'expérience en vente B2B;
- Expérience préférable dans le secteur de l'équipement de chauffage, climatisation ou un domaine connexe;
- Fortes habiletés en communication et en négociation.;
- Attitude proactive, autonome et dynamique;
- Excellent sens du relationnel et capacité à développer un réseau d'affaires;
- Bilinguisme (français et anglais), un atout;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes CVAC
Territoire: Grand Montréal
Salaire de base à partir de 70 000$, plan de commissions illimitées
Notre client, un distributeur de produit de CVAC est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes pour couvrir le territoire du Grand Montréal.
Vous êtes un passionné de la vente et de la découverte de nouvelles opportunités d'affaires?
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine croissance et offrir des solutions performantes aux entrepreneurs du domaine du chauffage et de la climatisation?
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Avantages
Ce que nous offrons :
- Salaire de base à partir de 70 000$ et plus, selon votre expérience;
- Plan de commission sans limites en fonction de vos performances;
- 4 semaines de vacances dès votre entrée en poste;
- Gamme complète d'assurance offertes dès le jour 1;
- Opportunités de croissance et de développement professionnel;
- Environnement de travail stimulant et dynamique;
Responsabilités
- Développer et entretenir un portefeuille de clients dans le secteur du chauffage et de la climatisation;
...
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires;
- Bâtir et maintenir des relations solides avec les clients existants;
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées;
- Réaliser les objectifs de ventes et assurer un suivi rigoureux des opportunités commerciales;
- Avec les équipes internes pour offrir un service client exceptionnel;
Qualifications
Le profil que nous recherchons est le suivants :
- Minimum 3 ans d'expérience en vente B2B;
- Expérience préférable dans le secteur de l'équipement de chauffage, climatisation ou un domaine connexe;
- Fortes habiletés en communication et en négociation.;
- Attitude proactive, autonome et dynamique;
- Excellent sens du relationnel et capacité à développer un réseau d'affaires;
- Bilinguisme (français et anglais), un atout;
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
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carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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