Représentant des ventes externes Composantes hydrauliques
Territoire: Montréal et Rive-sud
Salaire global autour de 90 000$ + avantages
Notre client, une petite entreprise qui a fait ses preuves au niveau des équipements, pièces et services industriels, recherche présentement un représentant des ventes.
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Vous avez de l’expérience dans la vente et/ou apport de solutions globales de produits similaires et vous avez envie d’apporter une contribution réelle à l'entreprise, ce poste est pour vous ! À titre de représentant des ventes externes, vous serez amené à développer le territoire de Montréal et la rive-sud ainsi qu'à entretenir les relatons établies avec certains clients.
Avantages
Notre client vous offre d’excellentes conditions :
• Un salaire de base à partir de 65 000$ + commissions: 90 000$ à 100 000$
• Allocation kilométrique pour les déplacements
• Cellulaire et laptop fournis
• Programme complet d’avantages sociaux
• REER avec contribution de l’employeur
• Activités sociales, bonne ambiance, horaire flexible
Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes externes, dans le domaine hydraulique, comporte les responsabilités suivantes:
• Solliciter la nouvelle clientèle
• Entretenir des relations basées sur la confiance avec vos clients établis
• Utiliser vos connaissances acquises des produits afin de cerner les besoins des clients
• Agir à titre de conseiller par rapport à l’utilisation des différents produits
• Assurer un suivi des soumissions et de la facturation auprès des clients
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes externes, dans le domaine hydraulique, demande les qualifications suivantes:
• Minimum de 3-4 années d’expérience en ventes hydrauliques
• Expérience démontrée en prospection de clientèle
• Habilités à apprendre le langage de l’industrie
• Parcours à succès dans un poste similaire
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes Composantes hydrauliques
Territoire: Montréal et Rive-sud
Salaire global autour de 90 000$ + avantages
Notre client, une petite entreprise qui a fait ses preuves au niveau des équipements, pièces et services industriels, recherche présentement un représentant des ventes.
Vous avez de l’expérience dans la vente et/ou apport de solutions globales de produits similaires et vous avez envie d’apporter une contribution réelle à l'entreprise, ce poste est pour vous ! À titre de représentant des ventes externes, vous serez amené à développer le territoire de Montréal et la rive-sud ainsi qu'à entretenir les relatons établies avec certains clients.
Avantages
Notre client vous offre d’excellentes conditions :
• Un salaire de base à partir de 65 000$ + commissions: 90 000$ à 100 000$
• Allocation kilométrique pour les déplacements
• Cellulaire et laptop fournis
• Programme complet d’avantages sociaux
• REER avec contribution de l’employeur
• Activités sociales, bonne ambiance, horaire flexible
Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes externes, dans le domaine hydraulique, comporte les responsabilités suivantes:
...
• Solliciter la nouvelle clientèle
• Entretenir des relations basées sur la confiance avec vos clients établis
• Utiliser vos connaissances acquises des produits afin de cerner les besoins des clients
• Agir à titre de conseiller par rapport à l’utilisation des différents produits
• Assurer un suivi des soumissions et de la facturation auprès des clients
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes externes, dans le domaine hydraulique, demande les qualifications suivantes:
• Minimum de 3-4 années d’expérience en ventes hydrauliques
• Expérience démontrée en prospection de clientèle
• Habilités à apprendre le langage de l’industrie
• Parcours à succès dans un poste similaire
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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