détails d'emploi
Représentant des Ventes – Solutions de Puissance, Contrôle et Automatisation
Territoire: Centre du Québec
Salaire annuel 90 000 $ la 1ère année
Rejoignez une équipe dynamique et grandissante !
Notre client, un acteur majeur dans la distribution de solutions techniques en puissance, contrôle et automatisation, recherche un représentant des ventes passionné et engagé.
...
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Salaire compétitif à partir de 60 000$ (selon expérience) + commissions sans plafond (environ 30 000 $ la 1ère année)
Avantages sociaux complets
Allocation kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
Cellulaire et ordinateur portable fournis
Responsabilités
Vos missions :
Entretenir et développer un portefeuille de clients
Être régulièrement sur le terrain pour assurer une présence continue
Développer des stratégies pour accroître la clientèle
Proposer des solutions adaptées aux besoins clients
Collaborer de manière proactive avec l’équipe interne
Qualifications
Le Représentant des Ventes – Solutions de Puissance, Contrôle et Automatisation devra posséder:
2 ans d’expérience en vente technique externe (automatisation, contrôle, électrique)
Formation technique ou expérience solide en vente industrielle
Esprit d’équipe et volonté d’apprentissage continu
Anglais fonctionnel
Sommaire
Vous souhaitez relever un nouveau défi et faire partie d'une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au centre de son succès ? Cette opportunité est pour vous ! Venez en discuter, je suis à votre disposition pour échanger !
Cathy Lavoie
Partenaire capital humain
438 466-3619
cathy.lavoie@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/cathy-lavoie-918a7020/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des Ventes – Solutions de Puissance, Contrôle et Automatisation
Territoire: Centre du Québec
Salaire annuel 90 000 $ la 1ère année
Rejoignez une équipe dynamique et grandissante !
Notre client, un acteur majeur dans la distribution de solutions techniques en puissance, contrôle et automatisation, recherche un représentant des ventes passionné et engagé.
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Salaire compétitif à partir de 60 000$ (selon expérience) + commissions sans plafond (environ 30 000 $ la 1ère année)
Avantages sociaux complets
Allocation kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
Cellulaire et ordinateur portable fournis
Responsabilités
Vos missions :
Entretenir et développer un portefeuille de clients
Être régulièrement sur le terrain pour assurer une présence continue
Développer des stratégies pour accroître la clientèle
Proposer des solutions adaptées aux besoins clients
Collaborer de manière proactive avec l’équipe interne
Qualifications
Le Représentant des Ventes – Solutions de Puissance, Contrôle et Automatisation devra posséder:
...
2 ans d’expérience en vente technique externe (automatisation, contrôle, électrique)
Formation technique ou expérience solide en vente industrielle
Esprit d’équipe et volonté d’apprentissage continu
Anglais fonctionnel
Sommaire
Vous souhaitez relever un nouveau défi et faire partie d'une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au centre de son succès ? Cette opportunité est pour vous ! Venez en discuter, je suis à votre disposition pour échanger !
Cathy Lavoie
Partenaire capital humain
438 466-3619
cathy.lavoie@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/cathy-lavoie-918a7020/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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