détails d'emploi
Représentant de Ventes Externes Machinerie Lourde
📍 Territoire : Montréal et la Rive-Sud
💼 Salaire : 50 000 $ à 55 000 $ + commissions (potentiel total 70 000 $ à 100 000 $+) non plafonnées
...
Notre partenaire, un leader reconnu dans la distribution et la location de machinerie lourde et de pièces de rechange, cherche à renforcer son équipe avec un Représentants de Ventes Externes dynamiques pour prendre en charge le développement de son territoire stratégique.
Avantages
✅ Impact direct sur la croissance et l'expansion de l'entreprise.
✅ Autonomie complète dans la gestion des activités de vente et de prospection.
✅ Rémunération compétitive basée sur les performances, avec commissions non plafonnées.
✅ Avantages sociaux complets, programme de retraite attractif, et plus.
✅ Équipement de travail complet fourni, supportant une mobilité totale.
Responsabilités
🎯 Ventes et Prospection :
•Gérer et développer activement le portefeuille de clients dans les secteurs assignés.
•Conduire des visites régulières chez les clients pour présenter les produits et services, maximisant ainsi les opportunités de vente.
•Réaliser des appels à froid et planifier des rendez-vous stratégiques pour élargir la base de clients.
📊 Gestion de Territoire :
•Assurer une couverture complète du territoire assigné, en identifiant et exploitant les opportunités de marché émergentes.
•Maintenir une connaissance approfondie du marché local et des tendances de l'industrie pour anticiper les besoins des clients.
🤝 Relations Client :
•Établir et maintenir des relations solides avec les clients, garantissant une satisfaction élevée et des ventes récurrentes.
Qualifications
•Expérience confirmée en vente externe, idéalement dans le secteur de la machinerie lourde ou industries similaires.
•Excellentes capacités de communication et de négociation.
•Autonomie prononcée avec une forte motivation et capacité d'organisation.
•Connaissance technique des produits de machinerie lourde est un plus.
•Bilinguisme fonctionnel requis pour le territoire de Montréal.
Sommaire
Vous souhaitez discuter davantage de cette opportunité ou découvrir d’autres rôles similaires ? Contactez-moi pour plus d’informations.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant de Ventes Externes Machinerie Lourde
📍 Territoire : Montréal et la Rive-Sud
💼 Salaire : 50 000 $ à 55 000 $ + commissions (potentiel total 70 000 $ à 100 000 $+) non plafonnées
Notre partenaire, un leader reconnu dans la distribution et la location de machinerie lourde et de pièces de rechange, cherche à renforcer son équipe avec un Représentants de Ventes Externes dynamiques pour prendre en charge le développement de son territoire stratégique.
Avantages
✅ Impact direct sur la croissance et l'expansion de l'entreprise.
✅ Autonomie complète dans la gestion des activités de vente et de prospection.
✅ Rémunération compétitive basée sur les performances, avec commissions non plafonnées.
✅ Avantages sociaux complets, programme de retraite attractif, et plus.
✅ Équipement de travail complet fourni, supportant une mobilité totale.
Responsabilités
🎯 Ventes et Prospection :
•Gérer et développer activement le portefeuille de clients dans les secteurs assignés.
•Conduire des visites régulières chez les clients pour présenter les produits et services, maximisant ainsi les opportunités de vente.
...
•Réaliser des appels à froid et planifier des rendez-vous stratégiques pour élargir la base de clients.
📊 Gestion de Territoire :
•Assurer une couverture complète du territoire assigné, en identifiant et exploitant les opportunités de marché émergentes.
•Maintenir une connaissance approfondie du marché local et des tendances de l'industrie pour anticiper les besoins des clients.
🤝 Relations Client :
•Établir et maintenir des relations solides avec les clients, garantissant une satisfaction élevée et des ventes récurrentes.
Qualifications
•Expérience confirmée en vente externe, idéalement dans le secteur de la machinerie lourde ou industries similaires.
•Excellentes capacités de communication et de négociation.
•Autonomie prononcée avec une forte motivation et capacité d'organisation.
•Connaissance technique des produits de machinerie lourde est un plus.
•Bilinguisme fonctionnel requis pour le territoire de Montréal.
Sommaire
Vous souhaitez discuter davantage de cette opportunité ou découvrir d’autres rôles similaires ? Contactez-moi pour plus d’informations.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi