détails d'emploi
Représentant aux ventes internes Pièces industrielles
Salaire : 55 000$ @ 65 000$ plus bonis
Longueuil
Saisissez cette opportunité au sein d'une entreprise leader en équipements industriels !
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique qui valorise votre expertise en service client B2B ? Cette entreprise sur la rive-sud de Montréal, spécialisée dans les pièces industrielles, vous offre un cadre propice à la croissance personnelle et professionnelle.
...
Avantages
💼 Un poste stable et flexible : Statut permanent, à temps plein avec une présence principalement au bureau.
🌟 Une rémunération attrayante : Salaire compétitif, bonification trimestrielle basée sur la performance (jusqu’à 10 % du salaire).
💪 Avantages sociaux dès le jour 1 : Assurances collectives (médicale, dentaire, vie), régime de retraite avec cotisation employeur (3,5 %).
🤝 Équilibre travail-vie personnelle : 3 semaines de vacances, journées fériées supplémentaires et journées pour obligations familiales.
🚗 Facilité et outils modernes : Stationnement gratuit, équipements technologiques fournis (portable, bureau équipé).
Responsabilités
Support client B2B : Répondre aux demandes entrantes, appels, courriels et commandes pour offrir un service rapide et précis.
Approvisionnement : Identifier et fournir des pièces et produits (courroies, poulies, moteurs électriques, hydraulique, pneumatique, etc.) auprès de nos fournisseurs.
Suivi logistique : Coordonner les délais de livraison et gérer les suivis après-vente tout en proposant des alternatives si nécessaire.
Collaboration interne : Travailler de manière étroite avec les équipes de représentants externes et les spécialistes techniques pour répondre efficacement aux besoins des clients.
Qualifications
Formation technique (ex. : DEC ou DEP en mécanique ou domaine connexe). (atout)
Expérience en service client ou ventes dans un environnement industriel.
Autonomie, organisation, esprit d’équipe et bonne gestion des priorités.
Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) est un atout.
Sommaire
📧 Faites parvenir votre CV : megan.girard@randstad.ca 📞 Contactez directement : 438-467-6310
Prenez part à une entreprise leader et épanouissez-vous dans un rôle stimulant en B2B. Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🎯
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes Pièces industrielles
Salaire : 55 000$ @ 65 000$ plus bonis
Longueuil
Saisissez cette opportunité au sein d'une entreprise leader en équipements industriels !
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique qui valorise votre expertise en service client B2B ? Cette entreprise sur la rive-sud de Montréal, spécialisée dans les pièces industrielles, vous offre un cadre propice à la croissance personnelle et professionnelle.
Avantages
💼 Un poste stable et flexible : Statut permanent, à temps plein avec une présence principalement au bureau.
🌟 Une rémunération attrayante : Salaire compétitif, bonification trimestrielle basée sur la performance (jusqu’à 10 % du salaire).
💪 Avantages sociaux dès le jour 1 : Assurances collectives (médicale, dentaire, vie), régime de retraite avec cotisation employeur (3,5 %).
🤝 Équilibre travail-vie personnelle : 3 semaines de vacances, journées fériées supplémentaires et journées pour obligations familiales.
🚗 Facilité et outils modernes : Stationnement gratuit, équipements technologiques fournis (portable, bureau équipé).
Responsabilités
...
Support client B2B : Répondre aux demandes entrantes, appels, courriels et commandes pour offrir un service rapide et précis.
Approvisionnement : Identifier et fournir des pièces et produits (courroies, poulies, moteurs électriques, hydraulique, pneumatique, etc.) auprès de nos fournisseurs.
Suivi logistique : Coordonner les délais de livraison et gérer les suivis après-vente tout en proposant des alternatives si nécessaire.
Collaboration interne : Travailler de manière étroite avec les équipes de représentants externes et les spécialistes techniques pour répondre efficacement aux besoins des clients.
Qualifications
Formation technique (ex. : DEC ou DEP en mécanique ou domaine connexe). (atout)
Expérience en service client ou ventes dans un environnement industriel.
Autonomie, organisation, esprit d’équipe et bonne gestion des priorités.
Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) est un atout.
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📧 Faites parvenir votre CV : megan.girard@randstad.ca 📞 Contactez directement : 438-467-6310
Prenez part à une entreprise leader et épanouissez-vous dans un rôle stimulant en B2B. Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🎯
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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