Un important distributeur de matériaux de construction en affaires depuis plus de 100 ans est à la recherche de personnes talentueuses pour ajouter à sa force de vente technique. Le rôle à combler est celui d’un représentant des ventes internes qui aura un intérêt pour le domaine des matériaux de construction. Nous recherchons une personne polyvalente qui est à l’aise de porter plusieurs chapeaux et qui veut faire avancer ses compétences au sein d’une entreprise humaine qui repose sur des valeurs de transparence, de travail d’équipe, de responsabilité et d'excellence au niveau du service-client.
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Avantages
En acceptant de joindre cette entreprise, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous :
- Salaire compétitif entre 60k-70k selon votre expérience + plan complet d'avantages sociaux
- REER avec contribution employeur jusqu’à 4%
- Programme d’achat d’actions de l’entreprise
- Horaire de semaine et de jour, pas de weekend
- 3 semaines de vacances en commençant
- Activités et entrainements de groupe
- Formation continue et complète pour continuer à se développer
- Plusieurs opportunités d'avancement à l'interne
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à:
- Conseiller et offrir des solutions aux contracteurs et aux entreprises par téléphone et par courriel
- Augmenter les parts de marchés dans les comptes existants
- Faire des soumissions et travailler avec des devis pour des recherches de produits
- Assurer un excellent suivi des commandes et du service client
- Générer et maintenir des bonnes relations avec ses clients et fournisseurs
- Travailler en collaboration avec toute l’équipe
Qualifications
Le profil que nous recherchons:
- Expérience avec des contracteur et des entreprises
- Être dynamique et capable de travailler à un rythme rapide
- Avoir de l’entregents, une attitude positive et vouloir progresser
- De l’expérience dans un poste similaire en matériaux de construction (Bois traité/Couvre planchers/Porte et fenêtres)
- Expérience en vente dans le domaine industriel ou de la construction
Sommaire
Vous souhaitez en savoir plus sur le poste ?
Vous Remplissez certains des critères et vous souhaitez en discuter ?
Textez “Vente” au (438) 470-8545
Je suis disponible et je veux prendre le temps de discuter avec vous !
Félix Labelle
Consultant Senior en capital humain
Ventes industrielles et construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel pour rester informé sur le marché et les rôles gérés par nos services : www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Pour voir tous les postes chez Randstad Professional en ventes internes, ventes externes et gestion des ventes, utilisez les hashtags #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un important distributeur de matériaux de construction en affaires depuis plus de 100 ans est à la recherche de personnes talentueuses pour ajouter à sa force de vente technique. Le rôle à combler est celui d’un représentant des ventes internes qui aura un intérêt pour le domaine des matériaux de construction. Nous recherchons une personne polyvalente qui est à l’aise de porter plusieurs chapeaux et qui veut faire avancer ses compétences au sein d’une entreprise humaine qui repose sur des valeurs de transparence, de travail d’équipe, de responsabilité et d'excellence au niveau du service-client.
Avantages
En acceptant de joindre cette entreprise, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous :
- Salaire compétitif entre 60k-70k selon votre expérience + plan complet d'avantages sociaux
- REER avec contribution employeur jusqu’à 4%
- Programme d’achat d’actions de l’entreprise
- Horaire de semaine et de jour, pas de weekend
- 3 semaines de vacances en commençant
- Activités et entrainements de groupe
- Formation continue et complète pour continuer à se développer
- Plusieurs opportunités d'avancement à l'interne
Responsabilités
...
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- Conseiller et offrir des solutions aux contracteurs et aux entreprises par téléphone et par courriel
- Augmenter les parts de marchés dans les comptes existants
- Faire des soumissions et travailler avec des devis pour des recherches de produits
- Assurer un excellent suivi des commandes et du service client
- Générer et maintenir des bonnes relations avec ses clients et fournisseurs
- Travailler en collaboration avec toute l’équipe
Qualifications
Le profil que nous recherchons:
- Expérience avec des contracteur et des entreprises
- Être dynamique et capable de travailler à un rythme rapide
- Avoir de l’entregents, une attitude positive et vouloir progresser
- De l’expérience dans un poste similaire en matériaux de construction (Bois traité/Couvre planchers/Porte et fenêtres)
- Expérience en vente dans le domaine industriel ou de la construction
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Ventes industrielles et construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
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Pour voir tous les postes chez Randstad Professional en ventes internes, ventes externes et gestion des ventes, utilisez les hashtags #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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