détails d'emploi
Représentant Aux Ventes Internes Fournitures industrielles
Montréal, Québec
Entre 55 000$ et 70 000$ + Avantages
Nous avons présentement une belle opportunité à combler à titre de représentant en succursale pour l’ile de Montréal, dans le domaine des composantes industrielles.
Le rôle consiste à développer une clientèle, aussi bien existantes que potentielle.
...
Reconnus pour leurs solutions innovantes et techniques, notre entreprise se démarque par la qualité du service qu'elle offre à sa clientèle.
Vous êtes une personne orienté service client, vous avez des connaissances mécanique développées et vous savez vendre la valeur ajoutée d'une entreprise ?
Ce poste est parfait pour vous !
Avantages
En acceptant ce rôle, plusieurs avantages s'offrent à vous :
- Un salaire compétitif de 55 000$ à 70 000$ avec une bonification annuelle;
- Un plus que complet davantage sociaux (médicaments, dentaire, optique, assurance invalidité courte et longue durée);
- REER avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances et des jours de congés personnels;
- Un horaire de jour du lundi au vendredi.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à :
- Répondre aux demandes entrantes et les conseiller selon leurs besoins;
- Effectuer de l'up-selling auprès de la clientèle existante;
- Effectuer l'entrée de commandes et le suivis de commandes avec les départements impliqués;
- Évaluer les leads potentiels et les transmettre aux bons représentants externes;
- Offrir un support à la force de vente.
Qualifications
Vous êtes bilingue, vous maîtrisez SAP et vous possédez une expérience solide aux ventes internes dans des domaines liés à l'industriel ou à la construction ? Nous aimerions faire votre connaissance !
Sommaire
La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Textez "Vente interne" au 438 470-8545
Félix Labelle
Consultant en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
*Seuls les candidats retenus seront contacté
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant Aux Ventes Internes Fournitures industrielles
Montréal, Québec
Entre 55 000$ et 70 000$ + Avantages
Nous avons présentement une belle opportunité à combler à titre de représentant en succursale pour l’ile de Montréal, dans le domaine des composantes industrielles.
Le rôle consiste à développer une clientèle, aussi bien existantes que potentielle.
Reconnus pour leurs solutions innovantes et techniques, notre entreprise se démarque par la qualité du service qu'elle offre à sa clientèle.
Vous êtes une personne orienté service client, vous avez des connaissances mécanique développées et vous savez vendre la valeur ajoutée d'une entreprise ?
Ce poste est parfait pour vous !
Avantages
En acceptant ce rôle, plusieurs avantages s'offrent à vous :
- Un salaire compétitif de 55 000$ à 70 000$ avec une bonification annuelle;
- Un plus que complet davantage sociaux (médicaments, dentaire, optique, assurance invalidité courte et longue durée);
- REER avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances et des jours de congés personnels;
- Un horaire de jour du lundi au vendredi.
Responsabilités
...
Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à :
- Répondre aux demandes entrantes et les conseiller selon leurs besoins;
- Effectuer de l'up-selling auprès de la clientèle existante;
- Effectuer l'entrée de commandes et le suivis de commandes avec les départements impliqués;
- Évaluer les leads potentiels et les transmettre aux bons représentants externes;
- Offrir un support à la force de vente.
Qualifications
Vous êtes bilingue, vous maîtrisez SAP et vous possédez une expérience solide aux ventes internes dans des domaines liés à l'industriel ou à la construction ? Nous aimerions faire votre connaissance !
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Félix Labelle
Consultant en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
*Seuls les candidats retenus seront contacté
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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