REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES ENTREPRENEURS
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ À 60 000$ + SUPERBES AVANTAGES
Besoin d'un renouveau professionnel.
Avez-vous déjà envisagé une carrière dans le domaine de la vente B2B?
Voici un rôle stimulant où votre rigueur et votre excellent service à la clientèle seront mis de l'avant.
...
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) représentant(e) aux ventes internes pour combler un poste permanent afin de desservir nos entrepreneurs en plomberie.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique. En plus, vous bénéficierez:
- Un programme d'assurances collectives complet;
- Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 5%;
- 3 semaines de vacances en débutant;
- Formule de Télétravail hybride offerte (3 jours et 2 jours en présentielles);
- 6 journées de maladies si pas utiliser payées à la fin de l'année;
- Nous misons sur notre valeur interne la plus importante, nos gens!
Si vous êtes une personne méthodique et organisée, et que vous souhaitez intégrer une entreprise stable offrant d’excellentes conditions de travail et des possibilités d’avancement, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui. Cette opportunité exceptionnelle vous attend !
Responsabilités
Vos responsabilités principales dans ce rôle de représentant aux ventes internes seront :
- Gestion des appels et des courriels (50 % du temps)
- Contact exclusivement avec les entrepreneurs
- Vérification des soumissions clients, gestion des projets et des échéanciers;
- S'assurer de la gestion des inventaires et prévisions d'approvisionnement;
- Placement de commandes auprès du service des approvisionnements
- Tâches administratives connexes.
Qualifications
Le candidat idéal pour ce rôle:
Représentant aux ventes internes Entrepreneurs
Québec
- DEP en plomberie-chauffage ou expérience équivalente dans un domaine de la construction ou vente B2B;
- Expérience de deux ans dans un rôle similaire au service à la clientèle - vente;
- Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation, d'une grande rigueur ainsi que d'excellentes compétences en communication;
- Bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.
Sommaire
Ce poste de représentant aux ventes internes dans le domaine de la plomberie vous intéresse, postulez dès maintenant. Besoin de plus d’information, contactez-moi:
Caroline marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES ENTREPRENEURS
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ À 60 000$ + SUPERBES AVANTAGES
Besoin d'un renouveau professionnel.
Avez-vous déjà envisagé une carrière dans le domaine de la vente B2B?
Voici un rôle stimulant où votre rigueur et votre excellent service à la clientèle seront mis de l'avant.
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) représentant(e) aux ventes internes pour combler un poste permanent afin de desservir nos entrepreneurs en plomberie.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique. En plus, vous bénéficierez:
- Un programme d'assurances collectives complet;
- Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 5%;
- 3 semaines de vacances en débutant;
- Formule de Télétravail hybride offerte (3 jours et 2 jours en présentielles);
- 6 journées de maladies si pas utiliser payées à la fin de l'année;
- Nous misons sur notre valeur interne la plus importante, nos gens!
Si vous êtes une personne méthodique et organisée, et que vous souhaitez intégrer une entreprise stable offrant d’excellentes conditions de travail et des possibilités d’avancement, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui. Cette opportunité exceptionnelle vous attend !
...
Responsabilités
Vos responsabilités principales dans ce rôle de représentant aux ventes internes seront :
- Gestion des appels et des courriels (50 % du temps)
- Contact exclusivement avec les entrepreneurs
- Vérification des soumissions clients, gestion des projets et des échéanciers;
- S'assurer de la gestion des inventaires et prévisions d'approvisionnement;
- Placement de commandes auprès du service des approvisionnements
- Tâches administratives connexes.
Qualifications
Le candidat idéal pour ce rôle:
Représentant aux ventes internes Entrepreneurs
Québec
- DEP en plomberie-chauffage ou expérience équivalente dans un domaine de la construction ou vente B2B;
- Expérience de deux ans dans un rôle similaire au service à la clientèle - vente;
- Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation, d'une grande rigueur ainsi que d'excellentes compétences en communication;
- Bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.
Sommaire
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Caroline marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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