REPRÉSENTANT.E AUX VENTES INTERNES ENTREPRENEUR EN ÉLECTRICITÉ
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ à 70 000$
Une opportunité d'emploi qui pourrait propulser ta carrière dans le domaine de la vente!
Votre objectif, la satisfaction de la clientèle et le travail d’équipe.
De plus, ce nouveau défi professionnel vous offrira:
...
- Un cadre de travail stimulant;
- Une stabilité d’emploi, une entreprise Québécoise qui existe depuis plus de 40 ans;
- Des experts dans le domaine des produits électriques et la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise, car nous misons sur notre valeur interne, c'est - à - dire nos EMPLOYÉS.
Avantages
Cette entreprise vous offre des conditions plus qu’avantageuses:
- Horaire stable de jour du lundi au vendredi (7 h 00 à 16 h 00);
- Venez mettre vos talents de vendeur à l’épreuve, vous serez éligible aux partages des profits;
- Salaire: 55 000$ à 70 000$ selon vos années d'expérience dans la ventes B2B;
- Assurances collectives disponibles, vous choisissez la formule qui vous convient le mieux;
- REER Collectif avec contribution de l’employeur de 3%;
- Congés dans le temps des Fêtes en plus de vos vacances;
- Vous aurez la possibilité de progresser et de développer vos compétences techniques.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce rôle:
REPRÉSENTANT.E AUX VENTES INTERNES ENTREPRENEUR EN ÉLECTRICITÉ
QUÉBEC
- Offrir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes des clients au comptoir;
- Effectuer la prise de commandes en les tenant informés de la disponibilité des produits, des délais de livraison et sur des produits de remplacement;
- Vérifier et effectuer la réception des commandes, des réclamations et l'expédition de la marchandise aux clients;
- Travailler à la coordination des différents départements, afin de s'assurer de la satisfaction de nos clients;
- Poste hybride qui vous permettra de bien connaître et gérer l'inventaire de la succursale, vous passerez quelques heures dans l'entrepôt;
- Vous êtes motivé pour la vente, vous aurez la chance de faire vos preuves et d'être reconnu pour vos résultats et votre entregent.
Qualifications
Voici les compétences que nous recherchons pour ce rôle :
- Formation en électricité ou toute expérience pertinente connexe (télécom, construction, quincaillerie);
- 2 ans d’expérience dans une fonction similaire et/ou dans le domaine de l’électricité;
- Connaissance des logiciels de la Suite Office;
- Un excellent service à la clientèle et des aptitudes dans la vente sont essentielles pour le poste;
- Une personnalité qui recherche un environnement dynamique, une ambiance de travail conviviale et des tâches diversifiées;
Sommaire
On se tient au courant!
Pour plus d'information au sujet de ce rôle de représentant aux ventes internes à la ville de Québec, contactez-moi:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ?
Partagez l’information et soyez récompensé, une prime de référencement entre 250 et 500$ vous sera remis si cette personne est embauché.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT.E AUX VENTES INTERNES ENTREPRENEUR EN ÉLECTRICITÉ
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ à 70 000$
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Votre objectif, la satisfaction de la clientèle et le travail d’équipe.
De plus, ce nouveau défi professionnel vous offrira:
- Un cadre de travail stimulant;
- Une stabilité d’emploi, une entreprise Québécoise qui existe depuis plus de 40 ans;
- Des experts dans le domaine des produits électriques et la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise, car nous misons sur notre valeur interne, c'est - à - dire nos EMPLOYÉS.
Avantages
Cette entreprise vous offre des conditions plus qu’avantageuses:
- Horaire stable de jour du lundi au vendredi (7 h 00 à 16 h 00);
- Venez mettre vos talents de vendeur à l’épreuve, vous serez éligible aux partages des profits;
- Salaire: 55 000$ à 70 000$ selon vos années d'expérience dans la ventes B2B;
- Assurances collectives disponibles, vous choisissez la formule qui vous convient le mieux;
- REER Collectif avec contribution de l’employeur de 3%;
- Congés dans le temps des Fêtes en plus de vos vacances;
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- Offrir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes des clients au comptoir;
- Effectuer la prise de commandes en les tenant informés de la disponibilité des produits, des délais de livraison et sur des produits de remplacement;
- Vérifier et effectuer la réception des commandes, des réclamations et l'expédition de la marchandise aux clients;
- Travailler à la coordination des différents départements, afin de s'assurer de la satisfaction de nos clients;
- Poste hybride qui vous permettra de bien connaître et gérer l'inventaire de la succursale, vous passerez quelques heures dans l'entrepôt;
- Vous êtes motivé pour la vente, vous aurez la chance de faire vos preuves et d'être reconnu pour vos résultats et votre entregent.
Qualifications
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- Formation en électricité ou toute expérience pertinente connexe (télécom, construction, quincaillerie);
- 2 ans d’expérience dans une fonction similaire et/ou dans le domaine de l’électricité;
- Connaissance des logiciels de la Suite Office;
- Un excellent service à la clientèle et des aptitudes dans la vente sont essentielles pour le poste;
- Une personnalité qui recherche un environnement dynamique, une ambiance de travail conviviale et des tâches diversifiées;
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Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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