détails d'emploi
REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES ÉLECTRICITÉ
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ à 75 000$
Cette opportunité vous donnera la chance de joindre un leader canadien dans la distribution de produits électriques.
Depuis près de 80 ans, cette entreprise est un distributeur de choix en équipements résidentiels, commerciaux et industriels dans l'Est du Canada.
...
En tant que filiale d'un Groupe reconnu comme l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'équité, le respect, le travail d’équipe et l’intégrité!
Avantages
Cette entreprise dont les valeurs familiales sont importantes vous offre:
- Salaire compétitif entre 65 000$ et 75 000$ selon vos années d'expérience;
- Programme de REER avec contribution employeur très intéressante et au-dessus du marché;
- Assurances collectives disponibles et sur mesure, vous payez pour ce que vous voulez;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
- Environnement de travail chaleureux et propice à l'épanouissement personnel.
Responsabilités
🔧 Vos responsabilités
En tant que pilier technique au sein de notre équipe, vous serez appelé(e) à :
- Répondre promptement aux appels et courriels des clients, les accueillir en succursale et leur fournir une assistance immédiate;
- Fournir des conseils et des informations sur les produits et services pour aider les clients à trouver les solutions adaptées à leurs besoins;
- Coordination inter-départementale : Collaborer avec les différents départements pour résoudre efficacement les problématiques techniques;
- Superviser l'inventaire, assurer des niveaux de stock suffisants, passer des commandes de réapprovisionnement et coordonner les transferts entre succursales;
- Participer activement aux ventes en magasin, présenter et démontrer les produits aux clients potentiels;
- Maintenir des relations solides avec les clients existants, gérer les commandes récurrentes et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction;
- Prendre en charge les commandes spécifiques des clients, s'assurer de leur enregistrement correct et suivre leur progression jusqu'à la livraison.
Qualifications
🎯 Profil recherché, pour ce rôle de représentant aux ventes internes:
- Maîtrise approfondie des produits et composants électriques, avec la capacité d'analyser et de recommander des solutions adaptées aux besoins des clients;
- Aptitude à interagir de manière professionnelle et respectueuse avec les clients et collègues, en fournissant des conseils éclairés sur les solutions et alternatives appropriées;
- Excellentes compétences en communication et en écoute active pour assurer la satisfaction des clients et faciliter la collaboration interne;
- Compétence dans l'utilisation de logiciels et systèmes de gestion des stocks et des commandes, avec une capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils technologiques et à les utiliser efficacement;
- Capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes de manière proactive et à démontrer un leadership naturel avec une vision à long terme.
Sommaire
Vous désirez en apprendre davantage sur le rôle de représentant aux ventes interne, contactez-moi:
Caroline MarierPartenaire sénior en capital humaine
Randstad Ventes Industrielles Construction
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Suivez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Au plaisir de se parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES ÉLECTRICITÉ
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ à 75 000$
Cette opportunité vous donnera la chance de joindre un leader canadien dans la distribution de produits électriques.
Depuis près de 80 ans, cette entreprise est un distributeur de choix en équipements résidentiels, commerciaux et industriels dans l'Est du Canada.
En tant que filiale d'un Groupe reconnu comme l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'équité, le respect, le travail d’équipe et l’intégrité!
Avantages
Cette entreprise dont les valeurs familiales sont importantes vous offre:
- Salaire compétitif entre 65 000$ et 75 000$ selon vos années d'expérience;
- Programme de REER avec contribution employeur très intéressante et au-dessus du marché;
- Assurances collectives disponibles et sur mesure, vous payez pour ce que vous voulez;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
- Environnement de travail chaleureux et propice à l'épanouissement personnel.
Responsabilités
🔧 Vos responsabilités
En tant que pilier technique au sein de notre équipe, vous serez appelé(e) à :
...
- Répondre promptement aux appels et courriels des clients, les accueillir en succursale et leur fournir une assistance immédiate;
- Fournir des conseils et des informations sur les produits et services pour aider les clients à trouver les solutions adaptées à leurs besoins;
- Coordination inter-départementale : Collaborer avec les différents départements pour résoudre efficacement les problématiques techniques;
- Superviser l'inventaire, assurer des niveaux de stock suffisants, passer des commandes de réapprovisionnement et coordonner les transferts entre succursales;
- Participer activement aux ventes en magasin, présenter et démontrer les produits aux clients potentiels;
- Maintenir des relations solides avec les clients existants, gérer les commandes récurrentes et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction;
- Prendre en charge les commandes spécifiques des clients, s'assurer de leur enregistrement correct et suivre leur progression jusqu'à la livraison.
Qualifications
🎯 Profil recherché, pour ce rôle de représentant aux ventes internes:
- Maîtrise approfondie des produits et composants électriques, avec la capacité d'analyser et de recommander des solutions adaptées aux besoins des clients;
- Aptitude à interagir de manière professionnelle et respectueuse avec les clients et collègues, en fournissant des conseils éclairés sur les solutions et alternatives appropriées;
- Excellentes compétences en communication et en écoute active pour assurer la satisfaction des clients et faciliter la collaboration interne;
- Compétence dans l'utilisation de logiciels et systèmes de gestion des stocks et des commandes, avec une capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils technologiques et à les utiliser efficacement;
- Capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes de manière proactive et à démontrer un leadership naturel avec une vision à long terme.
Sommaire
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Caroline MarierPartenaire sénior en capital humaine
Randstad Ventes Industrielles Construction
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Suivez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Au plaisir de se parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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