détails d'emploi
REPRÉSENTANT EN SUCCURSALE ÉLECTRICITÉ INDUSTRIELLE
MONTRÉAL, QC
SALAIRE GLOBAL : 60 000 $ À 75 000 $
Vous avez une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe et vous souhaitez relever un nouveau en distribution électrique auprès d'une clientèle industrielle ?
...
Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant des ventes en succursale.
Notre entreprise vend principalement des produits électriques aux entrepreneurs et aux industries de la région.
Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise et pour qui le travail d’équipe prime avant tout.
Avantages
Découvrez un milieu de travail stimulant avec une entreprise qui a vraiment à coeur le développement de ses collaborateurs :
- Salaire compétitif entre 60 000$ et 75 000$ + avantages + bonus selon votre expérience;
- Des assurances et REER avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
- Horaire en semaine, de jour;
- Des possibilités d'avancement dans la compagnie et plusieurs opporunités de formation en continue.
Responsabilités
Au quotidien, votre rôle inclut :
- Conseiller une clientèle industrielle au niveau de l'achat de produits électriques;
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les clients en magasin.
Qualifications
Les compétences essentielles pour réussir sur ce poste incluent :
- Diplôme d'études professionnel en électricité ou en électromécanique et/ou équivalent ;
- Expérience dans des domaines comme l'électricité industrielle, le service à la clientèle, l'automatisation, etc;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office) ;
- Connaissance des systèmes électriques.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT EN SUCCURSALE ÉLECTRICITÉ INDUSTRIELLE
MONTRÉAL, QC
SALAIRE GLOBAL : 60 000 $ À 75 000 $
Vous avez une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe et vous souhaitez relever un nouveau en distribution électrique auprès d'une clientèle industrielle ?
Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant des ventes en succursale.
Notre entreprise vend principalement des produits électriques aux entrepreneurs et aux industries de la région.
Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise et pour qui le travail d’équipe prime avant tout.
Avantages
Découvrez un milieu de travail stimulant avec une entreprise qui a vraiment à coeur le développement de ses collaborateurs :
- Salaire compétitif entre 60 000$ et 75 000$ + avantages + bonus selon votre expérience;
- Des assurances et REER avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
- Horaire en semaine, de jour;
- Des possibilités d'avancement dans la compagnie et plusieurs opporunités de formation en continue.
...
Responsabilités
Au quotidien, votre rôle inclut :
- Conseiller une clientèle industrielle au niveau de l'achat de produits électriques;
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les clients en magasin.
Qualifications
Les compétences essentielles pour réussir sur ce poste incluent :
- Diplôme d'études professionnel en électricité ou en électromécanique et/ou équivalent ;
- Expérience dans des domaines comme l'électricité industrielle, le service à la clientèle, l'automatisation, etc;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office) ;
- Connaissance des systèmes électriques.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ?
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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