détails d'emploi
REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES DISTRIBUTION CVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ À 65 000$ + SUPERBES AVANTAGES
Vous cherchez un défi stimulant au sein d'une équipe dynamique?
Nous sommes à la recherche d'un représentant aux ventes internes pour un poste permanent.
Voici une opportunité d'emploi dans une entreprise prospère dans le secteur du CVAC.
...
De plus, c'est une occasion unique de faire rayonner vos talents au niveau du service à la clientèle et de la vente dans un secteur en pleine croissance.
Ce rôle vous offre plus qu'un emploi; il vous offre une chance de grandir professionnellement dans un environnement motivant.
Avantages
On vous offre un ensemble d'avantages sociaux des plus compétitifs :
- Horaire du lundi au vendredi de jour (7 h 00 à 16 h 00 ou 7 h 30 à 16 h 30);
- Salaire de base: 55 000$ à 65 000$ + bonification annuelle;
- Vacances: 3 semaines de vacances par année plus les jours fériés (13);
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur, jusqu'à 5%;
- Programme d’assurance collective disponible, accès à la télémédecine;
- Congé la journée de votre Fête + 6 jours de maladies par an;
- Programme de formation continue pour vous aider à développer vos compétences et à évoluer au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Vos responsabilités principales dans ce poste:
Représentant aux ventes internes Distribution CVAC
Québec
- Traitement des commandes, proposition de prix, approvisionnement et création des bons de commande;
- Garantir l'exactitude des prix, stocks et informations clients, d'ordre technique ou autre;
- Développer et maintenir des relations solides avec la clientèle, en vous appuyant sur votre talent relationnel pour fidéliser les clients existants et en acquérir de nouveaux;
- Réponses rapides et efficaces aux demandes des clients, démontrant votre capacité à résoudre les problèmes et à fournir un service clientèle exceptionnel;
- Atteinte des objectifs de vente en faisant la promotion des produits, en faisant preuve d’initiative et de créativité pour stimuler les ventes.
Qualifications
Pour réussir, vous devez avoir :
- Expérience ou formation en CVAC ou une expérience pertinente;
- Bonne connaissance des thermopompes et systèmes de chauffage et ventilation;
- Excellentes compétences en communication, service à la clientèle et capacité à travailler en équipe;
- Compétences informatiques requises, car ce poste nécessite plusieurs recherches à l'ordinateur et plusieurs appels dans votre journée
Sommaire
📩 Contactez-moi dès aujourd’hui pour en discuter !
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi faire affaire avec moi :
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de vous parler
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES DISTRIBUTION CVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ À 65 000$ + SUPERBES AVANTAGES
Vous cherchez un défi stimulant au sein d'une équipe dynamique?
Nous sommes à la recherche d'un représentant aux ventes internes pour un poste permanent.
Voici une opportunité d'emploi dans une entreprise prospère dans le secteur du CVAC.
De plus, c'est une occasion unique de faire rayonner vos talents au niveau du service à la clientèle et de la vente dans un secteur en pleine croissance.
Ce rôle vous offre plus qu'un emploi; il vous offre une chance de grandir professionnellement dans un environnement motivant.
Avantages
On vous offre un ensemble d'avantages sociaux des plus compétitifs :
- Horaire du lundi au vendredi de jour (7 h 00 à 16 h 00 ou 7 h 30 à 16 h 30);
- Salaire de base: 55 000$ à 65 000$ + bonification annuelle;
- Vacances: 3 semaines de vacances par année plus les jours fériés (13);
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur, jusqu'à 5%;
- Programme d’assurance collective disponible, accès à la télémédecine;
- Congé la journée de votre Fête + 6 jours de maladies par an;
...
- Programme de formation continue pour vous aider à développer vos compétences et à évoluer au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Vos responsabilités principales dans ce poste:
Représentant aux ventes internes Distribution CVAC
Québec
- Traitement des commandes, proposition de prix, approvisionnement et création des bons de commande;
- Garantir l'exactitude des prix, stocks et informations clients, d'ordre technique ou autre;
- Développer et maintenir des relations solides avec la clientèle, en vous appuyant sur votre talent relationnel pour fidéliser les clients existants et en acquérir de nouveaux;
- Réponses rapides et efficaces aux demandes des clients, démontrant votre capacité à résoudre les problèmes et à fournir un service clientèle exceptionnel;
- Atteinte des objectifs de vente en faisant la promotion des produits, en faisant preuve d’initiative et de créativité pour stimuler les ventes.
Qualifications
Pour réussir, vous devez avoir :
- Expérience ou formation en CVAC ou une expérience pertinente;
- Bonne connaissance des thermopompes et systèmes de chauffage et ventilation;
- Excellentes compétences en communication, service à la clientèle et capacité à travailler en équipe;
- Compétences informatiques requises, car ce poste nécessite plusieurs recherches à l'ordinateur et plusieurs appels dans votre journée
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Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi faire affaire avec moi :
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de vous parler
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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